近日，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古清水河縣支行開展員工異常行為排查工作，堅持把員工異常行為排查工作做在平時，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異?，F(xiàn)象，有效預(yù)防案件發(fā)生風(fēng)險，嚴(yán)防內(nèi)部案件風(fēng)險，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　一是通過日常工作中觀察、談心談話等方式，及時了解員工思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，消除思想包袱，降低潛在風(fēng)險。二是開展自查、排查，組織員工填報《員工異常行為自查表》，并通過網(wǎng)上查詢等方式深入排查員工異常行為。通過自查、排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的日常管理，及時了解思想狀況，多渠道掌握行為軌跡，對他們行為的合規(guī)性及引發(fā)風(fēng)險的可能性進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時報告、及時處置苗頭性傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)違法案件發(fā)生。

　　接下來，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古清水河縣支行將會持續(xù)做好員工思想行為動態(tài)管理，抓好合規(guī)紀(jì)律教育，不斷加強(qiáng)員工行為管理，引導(dǎo)員工堅守制度底線，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，為全行高質(zhì)量發(fā)展奠定基石。

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