近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展理念的普及，ESG(環(huán)境、社會和公司治理)已成為衡量企業(yè)價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在這一背景下，越來越多的企業(yè)開始將ESG理念融入發(fā)展戰(zhàn)略，主動承擔(dān)社會責(zé)任。中旭未來在董事長吳旭波的帶領(lǐng)下，通過系統(tǒng)性的公益項目和綠色運(yùn)營實踐，走出了一條具有特色的ESG發(fā)展之路。

　　中旭未來始終堅持企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任并重的理念。集團(tuán)內(nèi)部成立的"貪玩有愛"公益品牌，以"有愛的心呵護(hù)貪玩的你"為宗旨，實施了包括"希望?未來"、"生命之翼"、"數(shù)字鄉(xiāng)村"等多個公益計劃，覆蓋基礎(chǔ)教育、災(zāi)難救助、鄉(xiāng)村振興等多個領(lǐng)域。

　　在公益投入方面，中旭未來持續(xù)加大力度。據(jù)了解，該企業(yè)在慈善及公益活動方面投入可觀的資金，用于各類公益項目。特別是在涿州洪災(zāi)等突發(fā)事件中，中旭未來第一時間伸出援手，為災(zāi)區(qū)提供必要支持。值得一提的是，中旭未來的員工也積極參與公益活動，以回饋社會。

　　在環(huán)境保護(hù)方面，中旭未來積極推動綠色低碳運(yùn)營，該企業(yè)不僅在日常運(yùn)營中注重節(jié)能減排，還創(chuàng)新性地將員工健康管理與環(huán)保行動相結(jié)合。通過"百萬森林"植樹計劃，員工的健身成果可以轉(zhuǎn)化為實際的植樹行動，既促進(jìn)了員工健康，又為中西部地區(qū)的生態(tài)改善作出了貢獻(xiàn)。

　　在承擔(dān)社會責(zé)任方面，中旭未來關(guān)注弱勢群體，通過捐贈和志愿服務(wù)等方式回饋社會。其舉辦的生命之翼醫(yī)療公益活動、鄉(xiāng)村公益教育活動、i星未來公益夏令營、“愛心衣櫥”公益捐贈等活動，為青少年提供了醫(yī)療教育支持，助力他們健康成長。同時，該企業(yè)高度重視青少年身體素質(zhì)健康，特別是足球運(yùn)動的推廣，多次與外單位聯(lián)動舉辦足球公益活動、為足球事業(yè)捐贈款項，為足球運(yùn)動的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　中旭未來在ESG領(lǐng)域的實踐獲得了行業(yè)認(rèn)可。在第十三屆公益節(jié)暨2023ESG影響力年會上，董事長兼CEO吳旭波獲頒ESG先鋒人物獎。這一榮譽(yù)既是對個人領(lǐng)導(dǎo)力的肯定，也是對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐的認(rèn)可。

　　未來，中旭未來將繼續(xù)在吳旭波的帶領(lǐng)下，以ESG理念為指引，不斷探索創(chuàng)新，積極履行社會責(zé)任，為社會和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量，書寫企業(yè)社會責(zé)任的新篇章。

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