為全面落實健康中國戰(zhàn)略，深入推進全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，開展高質(zhì)量職場健康管理工作，3月20日下午，以“落實健康責任，爭做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第二場落地培訓會在杭州成功召開。這是繼2024年12月在武漢成功召開“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓會后的第二場培訓會。

　　本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，美年健康集團、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院健康管理中心、浙江省人民醫(yī)院健康管理中心、浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。來自中華醫(yī)學會健康管理學分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、浙江省寧波市衛(wèi)生健康委員會的相關領導，健康管理領域著名專家學者，機關負責人，企事業(yè)單位負責人，健康管理中心代表、美年健康客戶代表等共計近300人參會。

　　大會現(xiàn)場，中華醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會“健康促進與教育專家指導委員會”委員、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所所長郭清教授發(fā)表開場詞。郭清強調(diào)，推進健康中國建設，高質(zhì)量職場健康管理正是踐行這一戰(zhàn)略的關鍵舉措。他表示，高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作深入貫徹國家關于推進職業(yè)健康建設的通知等文件精神，致力于為職場人群防控重大慢病營造健康安全的工作環(huán)境。高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會通過制定科學規(guī)范的工作方案，構(gòu)建四級架構(gòu)理論與學術體系，并組建專業(yè)高效的執(zhí)行組，為工作開展奠定了堅實基礎。伴隨多場推進會的成功舉辦，眾多機關和企事業(yè)單位積極參與，部分單位已邁入標準化實施階段，為各類企業(yè)職場健康建設探索新范本。郭清表示，期待通過本次會議，進一步加深學術交流，以精準的工作方案打造出可復制、可推廣的職場健康管理成功范例。

　　中華醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會“健康促進與教育專家指導委員會”委員、浙江中醫(yī)藥大學健康管理研究所所長郭清教授致辭

　　大會現(xiàn)場，王占山秘書長對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》進行了詳盡的解讀與闡述。王占山秘書長介紹表示，中國是全球唯一把“預防為主，防治結(jié)合”作為國家戰(zhàn)略高度提出的國家。在國家“預防為主”政策方針的指導下，“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”由中華醫(yī)學會健康管理學分會、中國疾病預防控制中心慢病中心、人民網(wǎng)·人民健康、《健康中國觀察》雜志等單位發(fā)起實施，申報啟動于2024年2月，旨在進一步推進“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目”的落地實施，目前“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”（省級）工作會已召開14場。發(fā)起單位根據(jù)新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學術和理論為先導，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內(nèi)外職場健康管理成功做法，按照“主動健康、健康第一責任人”的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構(gòu)以健康醫(yī)學為中心，科學構(gòu)建“職場健康四級架構(gòu)體系”，分為零級（基本內(nèi)容為組織、政策、教培、預算）、一級（基本內(nèi)容為健康生活行為、健康風險因素管理），二級（高危專項篩查、干預和心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康管理），三級（基本內(nèi)容為醫(yī)療綜合后援和健康保障）這四級架構(gòu)，通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務平臺，實現(xiàn)實施路徑、建設規(guī)范、質(zhì)控體系和評價標準等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作。

　　中華醫(yī)學會健康管理學分會常務委員兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山闡述《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》

　　大會現(xiàn)場，美年健康集團總裁徐濤發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享了美年助力高質(zhì)量職場健康解決方案和取得的進展。徐濤表示，美年健康針對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構(gòu)體系”中的每一級都制定了相應的健康管理解決方案，并將持續(xù)優(yōu)化解決方案。首先，零級的工作重點是健康教培，美年健康可根據(jù)單位健康管理工作需求，結(jié)合單位的體檢異常高發(fā)指標及常見疾病，開展主題健康講座。一級的工作重點是健康風險因素管理，含血糖/肥胖/脂肪肝的監(jiān)測和全方位、個性化管理以及乳腺宮頸篩查。今年3月18日，美年健康與中國生物制藥領域的領軍企業(yè)信達生物達成戰(zhàn)略合作，雙方將搭建起超重合并脂肪肝客戶全程管理體系，打造“預防 - 診斷 - 治療 - 管理”一體化的閉環(huán)診療路徑，并建立科學完善的分層診療體系。同日，美年健康在深圳首開減重代謝門診，致力于樹立體重管理新標桿。美年健康將依托美年健康全國性醫(yī)療服務網(wǎng)絡，在全國開展線下減重門診，為客戶提供個性化、精準化的體重健康管理和診療方案。一級還包括在企業(yè)內(nèi)建設心理健康管理中心、企業(yè)健康小屋/云醫(yī)務室。目前太原美年大健康已建設了心理健康管理中心，目標在于實現(xiàn)身心一體化健康管理服務、睡眠及壓力管理服務、身心疾病及MUS康復治療等服務。美年健康計劃搭建企業(yè)云醫(yī)務室，即工作場所的“智能健康小屋”，顛覆功能單一的傳統(tǒng)模式，集健康監(jiān)測、遠程醫(yī)療服務、緊急救治服務、運動風險評估及訓練、VR心理綜合訓練、氧吧及理療服務于一體，為企業(yè)客戶員工提供更便捷的健康服務。二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢，優(yōu)化團檢服務品質(zhì)，健康體檢分設普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供肺健康管理服務包、血糖管理服務包、脂肪肝健康管理服務包，以及為廣大團體單位客戶提供健康類專題講座、診療服務、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等健康管理服務。三級的工作重點是構(gòu)建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合。醫(yī)療綜合后援體系服務包括線上通過三甲醫(yī)院遠程醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等形成智能化服務平臺，全國可涵蓋所有著名三甲醫(yī)院專家進行就醫(yī)協(xié)助，線下不定期舉辦專家現(xiàn)場咨詢和坐診活動，針對常見慢病特邀專家名醫(yī)免費為職工提供咨詢活動，無需醫(yī)院搶號排號，檢后第一時間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”健康閉環(huán)。

　　美年健康集團總裁徐濤發(fā)表主旨演講

　　徐濤強調(diào)，美年健康正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，實現(xiàn)個性化職場健康管理。美年健康將依托以“健康小美”私人AI健康管理師為代表的創(chuàng)新產(chǎn)品，借助數(shù)字化、智能化的不斷迭代賦能，實現(xiàn)對職場人群的個性化健康管理，賦能職場健康管理效率和效果的顯著提升。

　　徐濤進一步講述了美年健康落地推進高質(zhì)量職場健康管理工作的下一步具體計劃，包括六方面內(nèi)容：第一、加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合，提供一站式解決方案；第二、基于企業(yè)特點和大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和職場人群提供科學化、個性化的健康體檢方案；第三、以學科建設為基礎，提供競爭力和差異化的體檢創(chuàng)新篩查產(chǎn)品，如肺結(jié)寧、腦睿佳、膠囊胃鏡等；第四、以“健康小美”平臺為技術基座，搭建新技術賦能的數(shù)智化健康管理服務平臺和職場人群C端應用，實現(xiàn)動態(tài)健康數(shù)據(jù)監(jiān)測和跟蹤，一人一策的健康管理方案和健康陪伴服務；第五、在專項健康管理服務包，加強肺健康管理、智能血糖管理、脂肪肝管理、心理健康服務、骨健康管理的應用；第六、建設減重門診和中醫(yī)門診，搭建智能健康小屋，加強線下多元化健康管理場景賦能。

　　最后，徐濤總結(jié)道，美年健康將秉承“體檢兩小時，服務365 天”的理念，守護職場人的生命健康！依托數(shù)字化、智能化技術，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數(shù)字健康管理方案，進一步推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實現(xiàn)健康與發(fā)展的雙贏！

　　此外，中華醫(yī)學會健康管理學分會副主任委員、浙江省醫(yī)學會健康管理學分會主任委員、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院健康管理中心主任宋震亞教授出席大會并發(fā)表大會總結(jié)致辭，寧波市衛(wèi)生健康委副主任、中華醫(yī)學會健康管理學分會委員、浙江省醫(yī)學會健康管理學分會副主任委員應黎明和中國醫(yī)療保健國際交流促進會全科醫(yī)學分會常務委員、浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院全科醫(yī)學科主任、健康促進中心主任陳麗英擔任大會主持人，中華醫(yī)學會健康管理學分會委員、博士生導師、浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院健康管理中心主任劉忠和博士生導師、浙江省醫(yī)師協(xié)會全科醫(yī)師分會會長、浙江省人民醫(yī)院全科醫(yī)學健康管理中心主任陳曦參與了大會“分工協(xié)同?生態(tài)共建”高質(zhì)量職場健康管理落地探討圓桌對話環(huán)節(jié)，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負責人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作組組長徐燁主任在大會現(xiàn)場進行了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點》實施方案介紹，美年健康集團醫(yī)療管理中心總經(jīng)理秦建增在大會現(xiàn)場發(fā)表了主題為“職場人群高質(zhì)量血糖健康管理創(chuàng)新模式與實踐”的主旨演講。

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