近日,由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)金融研究中心與新網(wǎng)銀行聯(lián)合主辦的金融沙龍?jiān)谇迦A大學(xué)成功舉辦。本次沙龍以“AI下的她力量”為主題,匯聚學(xué)界與產(chǎn)業(yè)界的女性代表,圍繞生成式AI技術(shù)如何重塑產(chǎn)業(yè)格局、推動(dòng)跨學(xué)科人才培養(yǎng),以及女性在科技與金融領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展等話題展開深入探討。在人工智能快速發(fā)展的時(shí)代背景下,這場(chǎng)思想交鋒不僅展現(xiàn)了女性在科技創(chuàng)新中的獨(dú)特價(jià)值,也為AI時(shí)代的職業(yè)發(fā)展帶來了新的思考與啟發(fā)。
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)金融研究中心主任、國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃入選者陸瑤教授擔(dān)任主持,與清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教授、北京市青年教學(xué)名師馬昱春,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系教授,北京大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心(CCISSR)秘書長(zhǎng)鎖凌燕,英特爾中國(guó)研究院副院長(zhǎng)、醫(yī)療健康實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)王鵬,高科數(shù)聚聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO董琳,一同剖析多模態(tài)大模型對(duì)交叉學(xué)科人才培養(yǎng)的邏輯重塑,分享AI如何影響金融和科技領(lǐng)域的女性職業(yè)發(fā)展、具體行業(yè)應(yīng)用。在算力競(jìng)賽白熱化的產(chǎn)業(yè)深水區(qū),這場(chǎng)思想交鋒印證了“她力量”在技術(shù)創(chuàng)新與人文關(guān)懷平衡發(fā)展中的不可替代性。
陸瑤,馬昱春,鎖凌燕,王鵬,董琳(從左至右)在直播現(xiàn)場(chǎng)
AI如何解構(gòu)技術(shù)、人才與生態(tài)的共生方程式?
當(dāng)前,人工智能技術(shù)正以顛覆性創(chuàng)新推動(dòng)全球產(chǎn)業(yè)格局重構(gòu),在通用大模型技術(shù)突破與行業(yè)場(chǎng)景深度融合的雙輪驅(qū)動(dòng)下,AI技術(shù)已從單點(diǎn)創(chuàng)新演變?yōu)橹萎a(chǎn)業(yè)升級(jí)的智能底座,促使教育體系、商業(yè)邏輯和科研范式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。
據(jù)陸瑤介紹,這場(chǎng)技術(shù)革命加速了算力、算法、數(shù)據(jù)三要素的協(xié)同進(jìn)化,也催生出跨學(xué)科融合的復(fù)合型人才培養(yǎng)需求。如何構(gòu)建具有商業(yè)價(jià)值的新業(yè)態(tài)體系,已成為產(chǎn)學(xué)研各界共同探索的時(shí)代命題。
馬昱春基于自己在計(jì)算機(jī)和金融這兩門交叉學(xué)科培養(yǎng)中的經(jīng)歷進(jìn)行分享。她認(rèn)為,在AI大模型興起的背景下,學(xué)校成功地將模型與計(jì)算機(jī)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“雙螺旋”學(xué)科交叉的培養(yǎng)模式。學(xué)科交叉已成為未來人才培養(yǎng)的必然趨勢(shì),為培養(yǎng)更多具備跨學(xué)科能力的復(fù)合型人才提供有力支持。
鎖凌燕描繪了保險(xiǎn)業(yè)的智能進(jìn)化圖景,“隨著技術(shù)不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景拓展,AI將幫助使保險(xiǎn)業(yè)朝著更智能、更全面、更生態(tài)的方向發(fā)展?!痹谫Y產(chǎn)管理方面,AI技術(shù)捕捉數(shù)據(jù)能力更強(qiáng),能顯著提升資產(chǎn)管理效率,為決策提供更好支持。同時(shí),基于先進(jìn)運(yùn)算模型的大模型比傳統(tǒng)計(jì)算模型效率更高,能更準(zhǔn)確地解釋定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。此外,AI技術(shù)還賦能銷售團(tuán)隊(duì)理解復(fù)雜產(chǎn)品。
王鵬揭示了醫(yī)療AI的破壁路徑,要實(shí)現(xiàn)類腦計(jì)算和多模態(tài)大模型的廣泛應(yīng)用,需要解決算力、算法和數(shù)據(jù)等問題。她認(rèn)為,在AI大模型賦能下,算力能力、算法優(yōu)化與完善和生物智能數(shù)據(jù)收集等問題將會(huì)逐一被解決,將推動(dòng)類腦計(jì)算和多模態(tài)大模型在更多領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展。
在董琳看來,AI技術(shù)是一種原生的底座技術(shù),其價(jià)值的發(fā)現(xiàn)與行業(yè)理解度成正比,越理解行業(yè),AI技術(shù)就能做得越好,對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用也就越聰明,這是從技術(shù)崇拜到價(jià)值創(chuàng)造的過程,也是業(yè)務(wù)創(chuàng)新的底層邏輯??萍脊镜氖姑菍⒓夹g(shù)代碼轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)世界里的商業(yè)增量。
雙螺旋破局:AI時(shí)代如何織就“無界思維”與“她力量”的人才新范式?
隨著AI大模型推動(dòng)知識(shí)生產(chǎn),傳統(tǒng)單一學(xué)科教育模式已難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的創(chuàng)新需求,跨學(xué)科思維與跨域業(yè)務(wù)能力將成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,人才培養(yǎng)仍面臨挑戰(zhàn),不同學(xué)科間存在著鴻溝與思維范式?jīng)_突。AI時(shí)代下的人才教育培養(yǎng),本質(zhì)是通過打破學(xué)科邊界與身份偏見,釋放人類應(yīng)對(duì)智能時(shí)代的創(chuàng)造性潛能。
鎖凌燕認(rèn)為,交叉人才的培養(yǎng)過程很難,將不同知識(shí)背景的人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作,雙方需要理解彼此的語(yǔ)言和思考范式,這是一個(gè)沖突和融合的過程。因此,教育工作者的任務(wù)是幫助學(xué)生形成對(duì)不同學(xué)科思考范式的理解,使他們自己內(nèi)部形成交叉,最終培養(yǎng)出具有交叉學(xué)科背景和思考框架的復(fù)合型人才,以滿足社會(huì)和行業(yè)的需求。
在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,女性力量正逐漸嶄露頭角,展現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與魅力。盡管計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的女性比例相對(duì)較低,但她們?cè)谠擃I(lǐng)域的認(rèn)同感和發(fā)展前景卻備受關(guān)注。
馬昱春指出,在大學(xué)校園中,計(jì)算機(jī)專業(yè)的女生比例一直較低,有人認(rèn)為女生可能不適合寫代碼或從事技術(shù)工作。但事實(shí)并非如此,性別不應(yīng)成為限制個(gè)人發(fā)展的因素,女生同樣可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),以此定義“代碼之美”。
清華大學(xué)通過開展多類特色活動(dòng),展現(xiàn)學(xué)校對(duì)女生群體的重視和支持,鼓勵(lì)她們尊重自己的特質(zhì)和職業(yè)發(fā)展方向。特別在AI時(shí)代背景下,她們或許是最適合也最容易能夠去定義個(gè)人職業(yè)的人。
AI遇見“她力量”,碰撞出怎樣的火花?
在AI技術(shù)重塑產(chǎn)業(yè)邏輯的過程中,女性職業(yè)發(fā)展正突破傳統(tǒng)思維,通過“技術(shù)平權(quán)”與“認(rèn)知升維”實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍遷。AI技術(shù)對(duì)體力依賴的消解與對(duì)創(chuàng)造力、共情力需求的強(qiáng)化,重構(gòu)了職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力圖譜。當(dāng)AI遇見“她力量”,一個(gè)更包容、更細(xì)膩、更具生命力的獨(dú)特價(jià)值正在加速成型。
王鵬與董琳各自分享了女性在職場(chǎng)的發(fā)展機(jī)遇與獨(dú)特價(jià)值。王鵬表示,企業(yè)更加注重基礎(chǔ)學(xué)科與應(yīng)用學(xué)科的結(jié)合,形成基礎(chǔ)人才與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的有機(jī)融合,為人才提供更廣闊的舞臺(tái)。對(duì)于女性員工,公司提供了多樣化的崗位選擇,包括研發(fā)、市場(chǎng)、銷售等,讓她們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。從農(nóng)耕社會(huì)到工業(yè)社會(huì)、再到AI時(shí)代下的信息科技社會(huì),女性面臨的體力劣勢(shì)逐漸減少,能夠利用自身各方面優(yōu)勢(shì)發(fā)揮更多主動(dòng)性。
在科技創(chuàng)業(yè)賽道上,女性創(chuàng)業(yè)者憑借獨(dú)特的視角與細(xì)膩的共情力,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。董琳分享了她在AI創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)驗(yàn)與感悟。她認(rèn)為,女性力量,在于既能定義技術(shù)的邊界,也能丈量?jī)r(jià)值的距離。在準(zhǔn)確判斷業(yè)務(wù)價(jià)值的同時(shí),結(jié)合同理心深入分析客戶需求,重新調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使產(chǎn)品更加貼近客戶的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景;此外,由于女性更注重細(xì)節(jié),因此在產(chǎn)品打磨和用戶體驗(yàn)優(yōu)化上往往能做到極致。這種能力使女性創(chuàng)業(yè)者在團(tuán)隊(duì)管理和客戶溝通上更加出色,為企業(yè)帶來更大價(jià)值的同時(shí),也為科技領(lǐng)域注入了更多女性力量。
如何破譯未來職場(chǎng)的基因密碼?
當(dāng)AI技術(shù)重構(gòu)生產(chǎn)力體系,在未來,人類或許經(jīng)歷與工業(yè)革命相似的就業(yè)生態(tài),社會(huì)在替代一些崗位的同時(shí),更催生更多新興職業(yè),推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)向高階形態(tài)進(jìn)化。陸瑤也在沙龍的最后邀請(qǐng)嘉賓們結(jié)合自身領(lǐng)域,談?wù)剬?duì)未來的看法。
馬昱春提出,當(dāng)前時(shí)代與工業(yè)革命相似,都面臨著生產(chǎn)力爆發(fā)帶來的就業(yè)挑戰(zhàn)。工業(yè)革命中,部分女工轉(zhuǎn)型成為HR、服務(wù)員、會(huì)計(jì)等。“在人工智能時(shí)代,我們相信也會(huì)催生更多交叉職業(yè),從而培養(yǎng)出更高端、更普及、更適合AI時(shí)代的人才?!?/p>
鎖凌燕表示,盡管每次技術(shù)革命會(huì)帶來一些技能焦慮,但最終都會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并改善公平性?!拔覀儾槐剡^于焦慮技能被替代,而應(yīng)持續(xù)保持自己的比較優(yōu)勢(shì),比如深入理解行業(yè)、掌握核心技術(shù)、探索新的商業(yè)模式和業(yè)態(tài)?!痹诮鹑陬I(lǐng)域,量化金融是新技術(shù)催生出的新業(yè)態(tài),通過更好的算法和更快的迭代尋找交易機(jī)會(huì),提高效率。
王鵬從個(gè)人和組織的角度為大家生動(dòng)分享,個(gè)體與組織皆面臨"中年危機(jī)"的突圍考驗(yàn)?!皞€(gè)人在職業(yè)黃金期需破解價(jià)值實(shí)現(xiàn)與生存壓力的雙重命題,企業(yè)則要在技術(shù)代際更迭中完成商業(yè)模式重構(gòu)?!彼J(rèn)為,面對(duì)未來變革,個(gè)體需錨定行業(yè)洞察力并培養(yǎng)創(chuàng)新思維,企業(yè)則依靠敏捷力快速探索更多細(xì)分市場(chǎng)。
董琳則從企業(yè)發(fā)展角度談到未來小型公司的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),一方面小公司決策迅速,能夠以最快的速度切入市場(chǎng),通過不斷試錯(cuò)、迭代,并快速優(yōu)化產(chǎn)品和解決方案。這種“無快不破”的策略,使小公司能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,搶占先機(jī)。另一方面,小公司專注于解決特定痛點(diǎn),以圖釘精神深入鉆研,始終堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,憑借極致的專業(yè)能力和專注精神,擊破行業(yè)痛點(diǎn)。這種專注和深入,使小公司不僅能創(chuàng)造出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù),還能夠引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向。
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