根據(jù)教育部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，同比增加43萬人。創(chuàng)下歷史新高，數(shù)據(jù)表明未來一定時(shí)間內(nèi)將持續(xù)有大量的畢業(yè)生涌入就業(yè)市場。

　　畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)市場上用工結(jié)構(gòu)也正在發(fā)生變化，如何高質(zhì)量就業(yè)成為2025屆、2026屆大學(xué)生乃至全社會共同關(guān)注的重點(diǎn)話題。

　　究其原因則在于，應(yīng)屆生就業(yè)不僅是個人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化進(jìn)步的重要動力。

　　一方面應(yīng)屆生是新鮮勞動力的注入，有助于推動經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新；有助于將教育資源轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)。同時(shí)就業(yè)是實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會參與的重要途徑，有助于增強(qiáng)社會凝聚力，通過工作能夠提供社會經(jīng)驗(yàn)和人際網(wǎng)絡(luò)，對個人的長期發(fā)展至關(guān)重要。

　　另一方面，應(yīng)屆生通常具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，他們的就業(yè)有助于推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。而作為新一代高素質(zhì)人才，應(yīng)屆生的就業(yè)有助于文化的傳承和發(fā)展，推動社會文化的創(chuàng)新。

　　對此，職點(diǎn)迷津副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人、資深職業(yè)規(guī)劃師楊本利認(rèn)為，大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)好的就業(yè)，不僅僅是學(xué)好專業(yè)知識，還應(yīng)該提升職業(yè)素養(yǎng)和求職能力，掌握更多求職技巧，方能脫穎而出，為理想插上騰飛的羽翼。

　　歷年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)

　　據(jù)悉，北京職點(diǎn)迷津教育科技有限公司是一家領(lǐng)先的教育科技企業(yè)，基于當(dāng)前就業(yè)市場的新變化，該公司巧妙融合了大數(shù)據(jù)、人工智能等尖端科技，徹底顛覆了傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)的模式，構(gòu)建起一個集精品課程、個性化測評、智能匹配實(shí)習(xí)就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃及在線輔導(dǎo)于一體的全方位就業(yè)支持系統(tǒng)。

　　師資方面，職點(diǎn)迷津匯聚了由資深人力資源專家領(lǐng)銜、五百強(qiáng)央企國企HR參與的智囊團(tuán)，包含超過3500位業(yè)內(nèi)精英，平均擁有超過10年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。而職點(diǎn)迷津自2016年起，已助力近十萬名學(xué)員斬獲心儀的工作機(jī)會，涉及54多個行業(yè)。

　　談及成功上岸的秘訣，楊本利老師介紹，這和學(xué)生的專業(yè)知識、精準(zhǔn)的自我認(rèn)知、合理的職業(yè)規(guī)劃以及打破信息差等因素都密不可分。唯有打破求職全過程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，才有可能斬獲更多機(jī)會。

　　基于以上系統(tǒng)的服務(wù)模式，職點(diǎn)迷津在今年秋招旺季，累計(jì)服務(wù)學(xué)員約上千名。其中，規(guī)劃早、定位準(zhǔn)的學(xué)員多數(shù)為2025屆，實(shí)現(xiàn)人手多個offer，亦或收到數(shù)十個筆面試邀請，真正實(shí)現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)、高質(zhì)量擇業(yè)。而部分未收到理想offer的情況，或與企業(yè)招聘進(jìn)度、個人規(guī)劃、面試技巧的掌握等多重綜合因素密切相關(guān)。這些情況也提示著，2025屆學(xué)員應(yīng)抓住目前的寶貴時(shí)機(jī)，合理安排簡歷投遞，而2026屆學(xué)員則應(yīng)該盡早開展規(guī)劃，才能在激烈的競爭中領(lǐng)先一步、脫穎而出。

　　回到就業(yè)市場來看，人力資源服務(wù)在應(yīng)屆生就業(yè)中則有著舉足輕重的作用。

　　一方面，人力資源服務(wù)能夠基于多種優(yōu)勢挖掘崗位資源、拓寬就業(yè)渠道，為高校畢業(yè)生提供更多發(fā)展機(jī)會，同時(shí)，搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺，提升求職崗位數(shù)量和質(zhì)量。

　　另一方面，人力資源服務(wù)能夠提供崗位推送、線上答疑、熱門企業(yè)推薦等全方位的求職服務(wù)，幫助應(yīng)屆生更全面地了解就業(yè)政策。通過在線人才測評服務(wù)平臺，則能為高校畢業(yè)生提供人才測評、線上考試、遠(yuǎn)程面試和就業(yè)簽約的全流程服務(wù)，為應(yīng)屆生就業(yè)提供便利。

　　總而言之，人力資源服務(wù)在應(yīng)屆生就業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不僅為應(yīng)屆生提供了更多的就業(yè)機(jī)會和更高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，還能通過普及政策，幫助應(yīng)屆生保障自身就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場的健康發(fā)展。

　　在瞬息萬變的當(dāng)代社會中，這些普世價(jià)值被越來越多的群體所認(rèn)同，即入職央國企不僅能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，還能賦予年輕人面對問題和困境的底氣?；诖?，職點(diǎn)迷津作為人力資源服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者，將積極貫徹落實(shí)國家相關(guān)政策，繼續(xù)以科技為翼，深化就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的創(chuàng)新探索，為莘莘學(xué)子鋪設(shè)通往多元就業(yè)舞臺的寬廣大道，助力推進(jìn)全國人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體，相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布，可與本網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。