2月22日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦的第八屆中國企業(yè)改革發(fā)展峰會暨成果發(fā)布會、六屆三次會員代表大會和六屆十二次理事會會議、六屆十三次常務(wù)理事會會議在北京舉行。本次峰會以“啟航2025·新藍圖 新動能 新作為”為主題,聚焦中國企業(yè)在新時代的發(fā)展方向,繪制面向2025年新藍圖。

　　工業(yè)和信息化領(lǐng)域急需緊缺人才、混改企業(yè)管理（海南）有限公司畢世龍應(yīng)邀與來自政府相關(guān)部門、中央企業(yè)、地方國資委、地方國企、民營企業(yè)、行業(yè)組織的代表一同出席了會議。

　　中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗強調(diào)，全球經(jīng)濟環(huán)境復雜多變,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨。企業(yè)家需要深入思考如何在變革中把握機遇、在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破、在開放合作中實現(xiàn)共贏。

　　在第六屆會員代表大會第三次會議上,與會代表立足深化改革、優(yōu)化治理、凝聚共識會議目標,審議并通過以下五項議案:一、《關(guān)于2024年工作總結(jié)及2025年工作要點的報告》;二、《中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會章程(修訂草案)》;三、《中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會員管理辦法(修訂草案)》;四、《關(guān)于新增一批會員的議案》;五、《關(guān)于增補第六屆理事會理事(理事單位)的議案》。第六屆十二次理事會及十三次常務(wù)理事會聯(lián)席會議審議通過兩項重要決議:一、《關(guān)于增補第六屆常務(wù)理事(常務(wù)理事單位)的議案》;二、《關(guān)于調(diào)整第六屆理事會副會長(副會長單位)的議案》。

　　畢世龍成功當選中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會第六屆常務(wù)理事。

　　峰會發(fā)布了《中國企業(yè)改革發(fā)展2024藍皮書》,自2018年首發(fā)以來,藍皮書已成為中國企業(yè)改革發(fā)展理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新研究的重要載體。藍皮書匯聚研究機構(gòu)、高等院校、社會組織、不同體制企業(yè)等多層面研究者、參與者、實踐者的智慧與力量,呈現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展的前沿趨勢,促進了各界深化對我國企業(yè)改革發(fā)展方向與路徑的認識與把握。

　　峰會成功推出了中國供應(yīng)商ESG評級平臺。該平臺是中國首個第三方ESG評級平臺,由中企研聯(lián)合中國移動、中鋁集團、河鋼集團、大連重工集團、比亞迪、京東集團、責任云、浩鯨科技等27家知名企業(yè)共同發(fā)起,接入了全球領(lǐng)先的鯨牛ESG大模型。

　　2025年全球經(jīng)濟環(huán)境復雜多變,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨。企業(yè)家需要深入思考如何在變革中把握機遇、在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)突破、在開放合作中實現(xiàn)共贏。

　　2025年是中國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵之年,也是“十四五”規(guī)劃的收官之年。

　　畢世龍表示:2025年 “混合所有制改革企業(yè)管理中心” 將以開展實施中國ESG高級人才培養(yǎng),學習踐行央地合作發(fā)展的優(yōu)秀案例為工作目標,全面推進國資央企深化改革提升行動,推動央地合作發(fā)展,促進央地資源共享、產(chǎn)業(yè)互融,致力實現(xiàn)共贏發(fā)展,打造央地合作共進共贏的新典范。

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