2025年2月28日下午，北京萬(wàn)古科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱”萬(wàn)古科技“)成功舉辦了2025年第一期常青課堂，正式面向人力資源管理系統(tǒng)的新老用戶推出了全新升級(jí)的績(jī)效考核PULS系統(tǒng)，并展示了人才發(fā)展模塊的全新功能。此次活動(dòng)吸引了眾多用戶參與，通過(guò)兩位專業(yè)講師的精彩分享，用戶及時(shí)了解了eHR系統(tǒng)(Vantop)績(jī)效考核和人才發(fā)展兩個(gè)模塊的總體情況，并深入掌握了在產(chǎn)品操作過(guò)程中常見的難點(diǎn)及解決方案。

　　關(guān)于常青課堂

　　常青課堂是萬(wàn)古科技常設(shè)的內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，屬于重要的售后服務(wù)環(huán)節(jié)，旨在以授課的形式，向新老用戶介紹全新的產(chǎn)品情況，包括模塊操作培訓(xùn)、全新功能點(diǎn)慣宣，以及全新推出的產(chǎn)品功能和模塊等，并進(jìn)行定向邀約。希望幫助用戶及時(shí)了解HR軟件系統(tǒng)(Vantop)的總體情況，普及產(chǎn)品操作過(guò)程中常見的難點(diǎn)及解決方案。這是2025年召開的第一期常青課堂，內(nèi)容將圍繞績(jī)效考核管理和人才發(fā)展兩個(gè)模塊展開，集中介紹2024年1月至12月期間，這兩個(gè)模塊的更新情況，結(jié)合vantop系統(tǒng)進(jìn)行操作演示，并針對(duì)用戶常見的問(wèn)題展開剖析、演示和解答。

　　績(jī)效考核與人才發(fā)展均為萬(wàn)古科技eHR系統(tǒng)的高階模塊，所以本次邀請(qǐng)了兩位重量級(jí)主講嘉賓，分別為萬(wàn)古科技營(yíng)銷中心高級(jí)顧問(wèn)和知識(shí)管理中心主任，希望借著發(fā)布全新績(jī)效考核PuLs版本的契機(jī)，為用戶展示兩個(gè)模塊的精華，充分剖析用戶使用過(guò)程中常見的管理難點(diǎn)，從而幫助用戶更全面地了解Vantop系統(tǒng)，在操作時(shí)更得心應(yīng)手。

　　績(jī)效考核PULS：更便捷，更靈活，更直觀

　　萬(wàn)古科技深耕人力資源管理系統(tǒng)多年，始終致力于為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理解決方案。作為萬(wàn)古科技HR軟件系統(tǒng)的核心模塊/產(chǎn)品之一，績(jī)效考核系統(tǒng)是全員參與的在線考核平臺(tái)，包括平衡計(jì)分卡、目標(biāo)管理、直評(píng)、360度、績(jī)效與領(lǐng)導(dǎo)力(九宮格)等多種考核模式，實(shí)行全員在線績(jī)效管理，包括在線考核評(píng)分、績(jī)效跟蹤、考核結(jié)果查詢及統(tǒng)計(jì)，可實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的強(qiáng)制分布。包含多種評(píng)估考核，包括組織績(jī)效、目標(biāo)管理、關(guān)鍵指標(biāo)、360度績(jī)效、直接績(jī)效、藍(lán)領(lǐng)績(jī)效、績(jī)效與領(lǐng)導(dǎo)力等，一直備受用戶關(guān)注。此次推出的績(jī)效考核PULS系統(tǒng)，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了全面優(yōu)化，更加注重用戶體驗(yàn)和實(shí)際應(yīng)用，為用戶帶去更便捷、更靈活、更實(shí)用的績(jī)效考核解決方案。

　　操作更便捷： 系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔明了，操作流程更加簡(jiǎn)化，即使是初次使用的用戶也能快速上手，輕松完成績(jī)效考核工作。

　　功能更靈活： 系統(tǒng)支持自定義考核指標(biāo)、權(quán)重和流程，用戶可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活調(diào)整，滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。

　　數(shù)據(jù)更直觀： 系統(tǒng)提供豐富的數(shù)據(jù)報(bào)表和可視化分析工具，幫助用戶更直觀地了解員工績(jī)效情況，為人才決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　人才發(fā)展模塊：助力用戶科學(xué)打造人才梯隊(duì)

　　萬(wàn)古科技的人才發(fā)展管理包括崗位勝任力模型建立、能力評(píng)估、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)及繼任者管理等內(nèi)容，用戶通過(guò)該模塊，可以設(shè)置針對(duì)目前崗位的能力素質(zhì)模型，并結(jié)合崗位要求對(duì)員工進(jìn)行能力評(píng)估，制定具體的員工發(fā)展計(jì)劃。也可建立對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言更加合適的培訓(xùn)和人才發(fā)展管理體系，并與員工培訓(xùn)和能力改善的效果緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)晉升等情況下進(jìn)行的民主評(píng)議。本次常青課堂，除了向用戶詳細(xì)介紹績(jī)效考核PULS系統(tǒng)，還展示了人才發(fā)展模塊的核心功能，聚焦企業(yè)人才發(fā)展痛點(diǎn)，提供從人才盤點(diǎn)、能力評(píng)估、培訓(xùn)發(fā)展到職業(yè)規(guī)劃的一站式解決方案，幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　精準(zhǔn)識(shí)才：通過(guò)科學(xué)的人才測(cè)評(píng)工具和數(shù)據(jù)分析模型，幫助企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別高潛人才，為人才選拔和任用提供依據(jù)。

　　因材施教：根據(jù)員工的能力差距和發(fā)展需求，可集成個(gè)性化的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，助力員工快速成長(zhǎng)。

　　賦能發(fā)展：為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制，激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

　　用戶價(jià)值：提升管理效率，釋放人才潛能

　　此次推出的績(jī)效考核PULS系統(tǒng)和人才發(fā)展模塊，將幫助用戶：

　　提升人力資源管理效率，降低管理成本。

　　建立科學(xué)、公正的績(jī)效考核體系，激發(fā)員工積極性。

　　精準(zhǔn)識(shí)別和培養(yǎng)高潛人才，打造高素質(zhì)人才梯隊(duì)。

　　提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　本次常青課堂是萬(wàn)古科技2025年面向內(nèi)部用戶舉辦的首場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，標(biāo)志著新一年賦能計(jì)劃的正式啟動(dòng)。萬(wàn)古科技始終堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向，致力于為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理系統(tǒng)及服務(wù)，未來(lái)，萬(wàn)古科技將持續(xù)推出更多專業(yè)文章、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和市場(chǎng)活動(dòng)，著力于幫助更多HR提升專業(yè)技能，解決管理難題，共同探索人力資源管理的新模式，為企業(yè)發(fā)展賦能，為人才成長(zhǎng)助力!另外，常青課堂系列培訓(xùn)將持續(xù)全年，涵蓋人力資源管理的各個(gè)模塊，如果您希望了解更多關(guān)于萬(wàn)古科技的售后服務(wù)體系或課程信息，歡迎訪問(wèn)萬(wàn)古科技官方網(wǎng)站或公眾號(hào)，期待與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)HR管理新未來(lái)!

　　關(guān)于萬(wàn)古科技

　　萬(wàn)古科技創(chuàng)建于1998年,是國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理系統(tǒng)及外包服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)27年發(fā)展，目前旗下?lián)碛腥f(wàn)古科技、怡和泰信、萬(wàn)眾云等企業(yè)，構(gòu)建了集專業(yè)的eHR系統(tǒng)+可靠的人力資源外包服務(wù)于一體的人力資源管理平臺(tái)。憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進(jìn)可靠的技術(shù)、成熟豐富的經(jīng)驗(yàn)，賦能HR業(yè)務(wù)全流程，可為客戶提供HR管理系統(tǒng)、獵頭服務(wù)、人事代理，代理招聘，崗位外包，勞務(wù)外包、靈活用工、殘保金等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù)。用科技力量助力企業(yè)提高效率，用專業(yè)服務(wù)幫助企業(yè)降低用工成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以1+1>2的組合，協(xié)助用戶提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和人力管理效率，成為眾多知名企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴。

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