2025年2月28日下午,北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱”萬古科技“)成功舉辦了2025年第一期常青課堂,正式面向人力資源管理系統(tǒng)的新老用戶推出了全新升級的績效考核PULS系統(tǒng),并展示了人才發(fā)展模塊的全新功能。此次活動吸引了眾多用戶參與,通過兩位專業(yè)講師的精彩分享,用戶及時了解了eHR系統(tǒng)(Vantop)績效考核和人才發(fā)展兩個模塊的總體情況,并深入掌握了在產(chǎn)品操作過程中常見的難點及解決方案。
關于常青課堂
常青課堂是萬古科技常設的內(nèi)部培訓課程體系,屬于重要的售后服務環(huán)節(jié),旨在以授課的形式,向新老用戶介紹全新的產(chǎn)品情況,包括模塊操作培訓、全新功能點慣宣,以及全新推出的產(chǎn)品功能和模塊等,并進行定向邀約。希望幫助用戶及時了解HR軟件系統(tǒng)(Vantop)的總體情況,普及產(chǎn)品操作過程中常見的難點及解決方案。這是2025年召開的第一期常青課堂,內(nèi)容將圍繞績效考核管理和人才發(fā)展兩個模塊展開,集中介紹2024年1月至12月期間,這兩個模塊的更新情況,結合vantop系統(tǒng)進行操作演示,并針對用戶常見的問題展開剖析、演示和解答。
績效考核與人才發(fā)展均為萬古科技eHR系統(tǒng)的高階模塊,所以本次邀請了兩位重量級主講嘉賓,分別為萬古科技營銷中心高級顧問和知識管理中心主任,希望借著發(fā)布全新績效考核PuLs版本的契機,為用戶展示兩個模塊的精華,充分剖析用戶使用過程中常見的管理難點,從而幫助用戶更全面地了解Vantop系統(tǒng),在操作時更得心應手。
績效考核PULS:更便捷,更靈活,更直觀
萬古科技深耕人力資源管理系統(tǒng)多年,始終致力于為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理解決方案。作為萬古科技HR軟件系統(tǒng)的核心模塊/產(chǎn)品之一,績效考核系統(tǒng)是全員參與的在線考核平臺,包括平衡計分卡、目標管理、直評、360度、績效與領導力(九宮格)等多種考核模式,實行全員在線績效管理,包括在線考核評分、績效跟蹤、考核結果查詢及統(tǒng)計,可實現(xiàn)考核結果的強制分布。包含多種評估考核,包括組織績效、目標管理、關鍵指標、360度績效、直接績效、藍領績效、績效與領導力等,一直備受用戶關注。此次推出的績效考核PULS系統(tǒng),在原有基礎上進行了全面優(yōu)化,更加注重用戶體驗和實際應用,為用戶帶去更便捷、更靈活、更實用的績效考核解決方案。
操作更便捷: 系統(tǒng)界面簡潔明了,操作流程更加簡化,即使是初次使用的用戶也能快速上手,輕松完成績效考核工作。
功能更靈活: 系統(tǒng)支持自定義考核指標、權重和流程,用戶可以根據(jù)企業(yè)實際情況靈活調(diào)整,滿足不同企業(yè)的個性化需求。
數(shù)據(jù)更直觀: 系統(tǒng)提供豐富的數(shù)據(jù)報表和可視化分析工具,幫助用戶更直觀地了解員工績效情況,為人才決策提供數(shù)據(jù)支持。
人才發(fā)展模塊:助力用戶科學打造人才梯隊
萬古科技的人才發(fā)展管理包括崗位勝任力模型建立、能力評估、個人發(fā)展計劃、人才盤點、人才梯隊及繼任者管理等內(nèi)容,用戶通過該模塊,可以設置針對目前崗位的能力素質(zhì)模型,并結合崗位要求對員工進行能力評估,制定具體的員工發(fā)展計劃。也可建立對于企業(yè)發(fā)展而言更加合適的培訓和人才發(fā)展管理體系,并與員工培訓和能力改善的效果緊密結合起來,實現(xiàn)針對領導晉升等情況下進行的民主評議。本次常青課堂,除了向用戶詳細介紹績效考核PULS系統(tǒng),還展示了人才發(fā)展模塊的核心功能,聚焦企業(yè)人才發(fā)展痛點,提供從人才盤點、能力評估、培訓發(fā)展到職業(yè)規(guī)劃的一站式解決方案,幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的人才梯隊,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
精準識才:通過科學的人才測評工具和數(shù)據(jù)分析模型,幫助企業(yè)精準識別高潛人才,為人才選拔和任用提供依據(jù)。
因材施教:根據(jù)員工的能力差距和發(fā)展需求,可集成個性化的培訓課程和學習資源,助力員工快速成長。
賦能發(fā)展:為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機制,激發(fā)員工潛能,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
用戶價值:提升管理效率,釋放人才潛能
此次推出的績效考核PULS系統(tǒng)和人才發(fā)展模塊,將幫助用戶:
提升人力資源管理效率,降低管理成本。
建立科學、公正的績效考核體系,激發(fā)員工積極性。
精準識別和培養(yǎng)高潛人才,打造高素質(zhì)人才梯隊。
提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本次常青課堂是萬古科技2025年面向內(nèi)部用戶舉辦的首場培訓活動,標志著新一年賦能計劃的正式啟動。萬古科技始終堅持以用戶需求為導向,致力于為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理系統(tǒng)及服務,未來,萬古科技將持續(xù)推出更多專業(yè)文章、優(yōu)質(zhì)培訓課程和市場活動,著力于幫助更多HR提升專業(yè)技能,解決管理難題,共同探索人力資源管理的新模式,為企業(yè)發(fā)展賦能,為人才成長助力!另外,常青課堂系列培訓將持續(xù)全年,涵蓋人力資源管理的各個模塊,如果您希望了解更多關于萬古科技的售后服務體系或課程信息,歡迎訪問萬古科技官方網(wǎng)站或公眾號,期待與您攜手共進,共創(chuàng)HR管理新未來!
關于萬古科技
萬古科技創(chuàng)建于1998年,是國內(nèi)知名的人力資源管理系統(tǒng)及外包服務供應商。經(jīng)過27年發(fā)展,目前旗下?lián)碛腥f古科技、怡和泰信、萬眾云等企業(yè),構建了集專業(yè)的eHR系統(tǒng)+可靠的人力資源外包服務于一體的人力資源管理平臺。憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進可靠的技術、成熟豐富的經(jīng)驗,賦能HR業(yè)務全流程,可為客戶提供HR管理系統(tǒng)、獵頭服務、人事代理,代理招聘,崗位外包,勞務外包、靈活用工、殘保金等多項專業(yè)服務。用科技力量助力企業(yè)提高效率,用專業(yè)服務幫助企業(yè)降低用工成本,規(guī)避用工風險,以1+1>2的組合,協(xié)助用戶提升核心競爭力和人力管理效率,成為眾多知名企業(yè)的長期合作伙伴。
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