日前，廣東省婦女第十四次代表大會在廣州圓滿召開。深圳輕喜到家科技有限公司(下稱“輕喜到家”)保姆母嬰養(yǎng)老產(chǎn)線運營總監(jiān)、婦聯(lián)主席王文靜作為深圳代表團的一員出席本次大會，并就加強女性家政服務人員權益保護與職業(yè)培訓等方面提出意見建議，引發(fā)社會各界的肯定與支持。這不僅展現(xiàn)了輕喜到家為家政事業(yè)所做的杰出貢獻獲得政府、社會、行業(yè)層面的高度認可，也充分彰顯了女性在到家服務領域發(fā)展中的積極風貌及“半邊天”功業(yè)。

　　帶動女性“華麗轉(zhuǎn)身”

　　做大做強巾幗力量閃耀舞臺

　　家政服務業(yè),一頭連著萬千家庭服務需求,一頭連著城鄉(xiāng)婦女就業(yè)需求。相比其他服務業(yè)，家政業(yè)具有就業(yè)容量大、就業(yè)速度快、經(jīng)濟效益好等優(yōu)勢，逐漸成為女性就業(yè)的“新寵”。

　　自2015年創(chuàng)建以來，輕喜到家持續(xù)吸納了大量女性從業(yè)者，為她們提供保潔、保姆、育嬰師等穩(wěn)定就業(yè)崗位，通過培訓持證上崗，助力實現(xiàn)人生軌道上的“華麗轉(zhuǎn)身”。除此之外，輕喜到家還將互聯(lián)網(wǎng)與家庭服務業(yè)態(tài)相融合，依托自主研發(fā)的Aide3.0系統(tǒng)，打通勞動者線上招募與培訓、用戶面試簽約與結算交易等流程，有效提升勞動者的就業(yè)效率與工作收入。

　　“十年來，公司堅持推行全直營管理，多維保障勞動者的合法權益，也有效保證了高品質(zhì)的服務輸出，帶動更多婦女釋放就業(yè)活力、實現(xiàn)自我價值，形成行業(yè)強大的品牌效應?！陛p喜到家相關負責人介紹說，截止目前，輕喜到家助力1.5萬名婦女實現(xiàn)就業(yè)增收，成為家政行業(yè)女性職業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　值得一提的是，為進一步構筑婦女就業(yè)“保障網(wǎng)”，輕喜到家還攜手深圳市婦女兒童發(fā)展基金會成立“輕喜家政人陽光基金”，為家政服務從業(yè)人員及其家庭提供就業(yè)保障、教育幫扶和大病救助等服務，全方位推進婦女生活進階，引領家政真正成為女性力量發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

　　賦能女性“如花綻放”

　　擦亮新時代服務業(yè)匠心名片

　　“普通女性也能靠技能增收，也能‘如花綻放’!” 84年的鄧維維感慨道。她是兩個孩子的媽媽，學歷不高，在遭遇生意不順之后，于2019年入職輕喜到家。27個月里，鄧維維從“門外漢”一步步學習成長，先后成為家政保潔能手、銷冠王以及輕喜到家浙江片區(qū)總經(jīng)理，收入也“步步高”，成為眾多姐妹入行的“帶路人”。

　　像鄧維維一樣在家政領域闖出新天地的女性從業(yè)者不在少數(shù)。為讓家政從業(yè)者走上專業(yè)化、職業(yè)化道路，輕喜到家研發(fā)搭建了一套家政勞動者的職業(yè)規(guī)劃體系，幫助更多女性實現(xiàn)從勞動力到技能型人才的轉(zhuǎn)變。輕喜到家在深圳人社局的支持下創(chuàng)建了輕喜職業(yè)技能培訓學校，推行“知識+技能”教學模式，從“實用性”和綜合素質(zhì)提升切入，賦能勞動者成長晉級，不斷提高其職業(yè)競爭力。

　　為提高職業(yè)保障水平，暢通人才成長通道，輕喜到家率先引入企業(yè)自主評價，助力生態(tài)鏈服務從業(yè)者乃至社會家政工作者的技能和職業(yè)素養(yǎng)提升。不僅如此，輕喜到家在全國68城成立婦女小組，通過心理健康服務、婦女權益法律宣傳、職業(yè)技能培訓等多元化活動，全方位關愛女性員工成長，從而帶動更多優(yōu)質(zhì)家政服務輸出，持續(xù)擦亮新時代服務業(yè)的匠心名片。

　　正如王文靜所言，家政是就業(yè)一人，幸福兩家的溫暖事業(yè)，它讓萬千女性通過職業(yè)化技能，實現(xiàn)人生價值，也讓萬千家庭通過品質(zhì)服務，擁抱美好生活。未來，輕喜到家將持續(xù)做好高品質(zhì)家政服務業(yè)的傳播者、實踐者和推動者，凝聚巾幗之力、匯集巾幗之智，推動解決女性從業(yè)者的切身利益問題，讓更多“她力量”在新時代背景下煥發(fā)出更加璀璨的光芒。

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