合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)原為合生創(chuàng)展集團(tuán)（00754.HK）和珠江投資集團(tuán)下屬的集團(tuán)設(shè)計(jì)管理中心和設(shè)計(jì)研究院，于2016年3月正式整合成立設(shè)計(jì)集團(tuán)。目前，作為合生創(chuàng)展集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)總包業(yè)務(wù)的綜合性設(shè)計(jì)實(shí)體，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)擁有天津美新建筑設(shè)計(jì)有限公司，廣東珠江建筑設(shè)計(jì)有限公司兩家建筑甲級(jí)設(shè)計(jì)牌照，下屬華北、華南、華東三個(gè)分院，九個(gè)設(shè)計(jì)所，共400余名員工，服務(wù)合生集團(tuán)、珠江集團(tuán)等眾多房地產(chǎn)開發(fā)公司。

　　溫馨舒適的辦公環(huán)境于細(xì)微處見關(guān)愛

　　合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)總部坐落在北京繁華的CBD腹地，有著“財(cái)富大道”之稱的西大望路，辦公環(huán)境溫馨舒適，集智能辦公、會(huì)議、展示于一體，不僅設(shè)有獨(dú)立辦公室，還有開放式辦公區(qū)域、多個(gè)會(huì)議中心與溝通洽談室。

　　合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)員工在進(jìn)行頭腦風(fēng)暴會(huì)

　　自2016年成立以來，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)就一直致力于不斷提高員工的辦公空間的舒適度，而這些往往藏在一些微小的“細(xì)節(jié)”里。比如在食品安全成為大問題的今天，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)就積極倡導(dǎo)員工自帶午餐，為此，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)為員工配備了多臺(tái)微波爐和冰箱，有效幫助員工錯(cuò)開了午間買飯時(shí)的擁擠，保證大家可以吃到健康營(yíng)養(yǎng)又美味的食品；喝水問題，也是每個(gè)員工每天都會(huì)遇到的問題，為了大家都能喝到健康的水，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)不但為員工配備了高檔的凈水器，而且還專門要求行政部門定期督促廠家為凈水器更換濾芯，保證大家的飲水安全；在北上廣深這些一線城市辦公，環(huán)境問題不可避免，那么針對(duì)霧霾天，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)還專門為員工配備了空氣凈化器和防霾口罩；在秋冬季節(jié)，更是為大家專門購買了加濕器……而這一切，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)都是希望能夠盡可能給到員工一個(gè)盡量舒適的辦公環(huán)境，助力員工不斷提升工作效率。

　　和諧的人才聚集地傾力打造建筑設(shè)計(jì)行業(yè)“黃埔軍校”

　　除了在辦公硬環(huán)境的提升上不遺余力，對(duì)于人才的引進(jìn)和培訓(xùn)，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)更是從不曾懈怠。成立5年來，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)秉持“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡挠萌死砟?，?jiān)信做人先做事，懂得對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)；公司倡導(dǎo)員工要有執(zhí)行力，更要有創(chuàng)造力，二者缺一不可。合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)愿意給予每個(gè)人才公平和施展才華的舞臺(tái)，公司賽馬不相馬，只要員工能夠通過事實(shí)與數(shù)據(jù)來證明自己的努力與能力，那么公司的回報(bào)也是無上限的。

　　合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)2019儲(chǔ)備生集訓(xùn)營(yíng)團(tuán)建活動(dòng)

　　為了適應(yīng)和促進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步規(guī)范人才管理策略，合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)于去年再次完善和確立了企業(yè)“內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔”的培訓(xùn)方式，希望借由新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等來全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，塑造健康和諧、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化。

　　合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)2020儲(chǔ)備生集訓(xùn)營(yíng)合影留念

　　在合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)，只要是人才，就不怕沒有“出頭之日”。針對(duì)員工對(duì)于晉升的需求，公司專門設(shè)置了雙軌制發(fā)展路徑（管理序列和專業(yè)序列）。合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)希望通過帶崗人制度、輪崗制度、內(nèi)部人才流動(dòng)、關(guān)鍵崗位職業(yè)生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等政策與措施來不斷支持員工成為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀及有影響力的高級(jí)管理人才和專業(yè)人才。

　　“筑巢引鳳”，打造人才高地；“聚才引智”，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。合生珠江設(shè)計(jì)集團(tuán)希望通過對(duì)軟硬件工作環(huán)境的打造，對(duì)人才策略的精準(zhǔn)落實(shí)，不斷苦練內(nèi)功，提升自身平臺(tái)的內(nèi)涵和外延，以期廣納天下英才，為精英們提供一方施展才華的大舞臺(tái)！

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