2019年9月全面完成派駐改革、實現(xiàn)二級分支行派駐監(jiān)督全覆蓋以來，建行重慶市分行紀委把維護黨章作為根本任務，堅持政治監(jiān)督定位，做實做細日常監(jiān)督，主動發(fā)揮各派駐紀檢組“探頭”和“不走的巡察組”作用，不斷強化對派駐紀檢組的精細化管理，推進派駐監(jiān)督具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，不斷提升派駐監(jiān)督質(zhì)效。

　　監(jiān)督內(nèi)容具體化。堅持政治建設為統(tǒng)領，聚焦政治監(jiān)督定位，形成各級領導班子自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、黨的紀律和規(guī)矩約束的鮮明導向。準確把握監(jiān)督重點，根據(jù)各個階段、不同時點情況，進一步將監(jiān)督內(nèi)容具體化，2020年以來重點對各級黨組織在推進常態(tài)化疫情防控、貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！?、落實金融減費降稅政策、防范化解金融風險、整治形式主義官僚主義為基層減負、推動“三個能力”建設、深化推進新金融實踐和“三大戰(zhàn)略”等情況進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督形式規(guī)范化。不斷豐富監(jiān)督的路徑，根據(jù)不同的監(jiān)督內(nèi)容，按照操作方便、務實管用的原則，選擇合適的監(jiān)督方式。制定專項監(jiān)督管理辦法，明確專項監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督要點、監(jiān)督方式、結果報告等要求，實行“一監(jiān)督一方案”。優(yōu)化派駐紀檢組管理辦法、工作機制，推進監(jiān)督工具及文書檔案的模板化，充分發(fā)揮派駐紀檢組“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢；建立監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動機制，發(fā)揮紀檢監(jiān)督與審計監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督等的協(xié)同聯(lián)動，不斷通過制度、機制的完善推動監(jiān)督工作規(guī)范化。

　　推進監(jiān)督常態(tài)化。堅持嚴的基調(diào)，持續(xù)加大提示提醒、報備檢查、談心談話等日常監(jiān)督力度，用好紀檢建議“一書兩函”，靈活運用“第一種形態(tài)”抓早抓小。同時，不斷完善主體責任、紀檢工作等考核辦法，推動黨組織領導班子及班子成員落實對巡視巡察及內(nèi)外部審計監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改、制度完善、督促檢查等責任，加大以案促改、以案促治力度；建立政治生態(tài)分析評價指標體系，開展對駐在行政治生態(tài)分析研判；加大黨風廉政建設責任制考核力度，形成明責、督責、考責、問責閉環(huán)，確保監(jiān)督工作質(zhì)效。

　　2020年，各派駐紀檢組會同駐在行黨組織專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作163次，向駐在行通報紀檢工作信息316次，與駐在行開展問題線索聯(lián)合排查40次，參加（列席）議事決策會議發(fā)現(xiàn)問題77個、提醒相關問題84個，向駐在行出具紀律檢查建議書3份、監(jiān)督建議函196份、監(jiān)督提示函168份，開展廉潔與黨紀教育436次、參加教育16，020人次，工作的專業(yè)性、權威性明顯增強，日常教育監(jiān)督的細實程度明顯提升。

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