我們正處于一個(gè)歷史轉(zhuǎn)型的時(shí)代，更是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代。如何把握這個(gè)歷史機(jī)遇，為廣大青年人提供更廣闊的舞臺，不斷激發(fā)青年人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，是很多人關(guān)注的重點(diǎn)。

　　在前不久舉辦的“智庫走進(jìn)天九——CSR專家對話”活動(dòng)中，中國大學(xué)生知行促進(jìn)計(jì)劃秘書長夏軍指出，天九共享集團(tuán)的業(yè)務(wù)模式具有很好的創(chuàng)新性，非常適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，如果能夠通過天九共享的平臺將大學(xué)生的奇思妙想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，那將創(chuàng)造巨大社會(huì)價(jià)值。

　　見證了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不同階段發(fā)展風(fēng)口的天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻，一直不忘關(guān)注青年成長，并以實(shí)際行動(dòng)走進(jìn)青年，支持青年教育與發(fā)展。近日，戈峻回到母校華東政法大學(xué)，與眾多學(xué)弟學(xué)妹以及多屆“戈峻英才獎(jiǎng)”獲得者共聚一堂，對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、自我規(guī)劃、人生理想等話題展開深入交流。

　　據(jù)悉，戈峻是華東政法大學(xué)1982級校友，在加盟天九共享集團(tuán)之前，曾任蘋果、英特爾、英偉達(dá)三家全球世界五百強(qiáng)全球副總裁等職務(wù);曾在2006年和2007年兩次被“亞洲法律與實(shí)務(wù)”(Asia Law and Practice)評為“中國最佳公司法律顧問”;2009年和2012年兩次獲得“中國最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”稱號;曾榮獲上?！皟S界之星”、華政大學(xué)杰出校友、美國路易斯克拉克大學(xué)西北法學(xué)院“杰出商法畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號;2020年，榮膺“最具影響力CEO”“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”稱號，并被聘為中企人力資源專家委員會(huì)特聘專家和《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》金鑰匙專家委員會(huì)專家。

　　即使工作忙碌，他也一直十分關(guān)注和支持母校發(fā)展。2013年，他以個(gè)人名義每年捐贈(zèng)10萬元，在母校設(shè)立“戈峻英才獎(jiǎng)”。2014年，又將捐贈(zèng)金額提升至每年12萬元。他曾透露，這份“反哺”之心會(huì)一直存在，而“戈峻英才獎(jiǎng)”他將一直做到退休為止。

　　今年，是“戈峻英才獎(jiǎng)”在華東政法大學(xué)走過的第七年。在過去的七年里，共有34名優(yōu)秀的華政學(xué)子榮獲此獎(jiǎng)。戈峻用最直接的方式，通過大學(xué)校園的沃土，支持母校的教育事業(yè)，為莘莘學(xué)子提供資助。

　　誠如戈峻所言，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的目的，就是讓優(yōu)秀的學(xué)生擁有一個(gè)良好的競爭平臺、創(chuàng)新平臺、溝通平臺，幫助他們成長與發(fā)展，鼓勵(lì)他們走向更加優(yōu)秀的人生舞臺。

　　這不僅是戈峻對學(xué)弟學(xué)妹的勉勵(lì)之辭，也是他自己的內(nèi)心獨(dú)白。

　　據(jù)了解，戈峻在校期間，就熱心社會(huì)公益事業(yè)，多次進(jìn)行無償獻(xiàn)血。在三家世界五百強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任全球副總裁期間，積極參與和推動(dòng)公司開展公益慈善活動(dòng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。入職天九共享集團(tuán)之后，戈峻更是積極推動(dòng)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，爭做企業(yè)公民。2019年11月，作為全球共享經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟秘書長，戈峻首提“雙減半”戰(zhàn)略愿景，通過推動(dòng)大共享經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)全球新增資源消耗減少50%，人們的工作時(shí)間減少50%。這是一個(gè)頗具引領(lǐng)性的使命宏愿，卻獲得了維也納大會(huì)眾多政商領(lǐng)袖的一致認(rèn)同。在天九共享集團(tuán)29周年慶典上，首份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告亮相，作為周年慶上感恩回報(bào)社會(huì)的一份厚禮，向與會(huì)嘉賓展示了大共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代“責(zé)任型創(chuàng)新”模式的履責(zé)實(shí)踐和成果。疫情期間，開設(shè)了130余期《戈峻夜話》系列公益講座，以親歷者的視角，分析疫情對各行業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響以及企業(yè)應(yīng)對之策，分享世界500強(qiáng)企業(yè)在面對艱難困境時(shí)快速應(yīng)變破局的經(jīng)典案例，幫助企業(yè)排憂紓困，化危為機(jī)。

　　如果說，“戈峻英才獎(jiǎng)”是助力學(xué)生成長的平臺，那么戈峻工作的天九共享集團(tuán)便是一個(gè)能幫助企業(yè)成長的平臺——既幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)快速發(fā)展，閃電式搶占國內(nèi)外市場，又幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團(tuán)加速獨(dú)角獸，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)，共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r(jià)值。

　　熱心公益，珍視人才，為青年成長賦能，助青年創(chuàng)業(yè)成功。戈峻希望青年人能夠在大共享經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展中，獲取更多創(chuàng)新能量，用青年人的激情、理想和力量，引領(lǐng)新風(fēng)口，贏得新未來。

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