《考工記》記述：“知者創(chuàng)物，巧者述之守之，世謂之工。百工之事，皆圣人之作也。”弘揚(yáng)和延續(xù)“工匠精神”是建筑人的傳統(tǒng)，更是新時(shí)期建筑企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。

　　江蘇易明昌建設(shè)工程有限公司作為一家建筑工程企業(yè)，無論大小工程，都以精品為目標(biāo)，精心對待每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序，哪怕是一塊磚，一方混凝土，都確保“建一項(xiàng)工程，樹一座豐碑”。作為無錫乃至江蘇省民營建筑企業(yè)的領(lǐng)頭羊，“易明昌”延續(xù)了民營企業(yè)對工程靈活應(yīng)變的特點(diǎn)，承接工程長期以來，以其高品質(zhì)、高效率為無錫城市建設(shè)做出優(yōu)異貢獻(xiàn)，始終秉承工匠精神鑄就建筑精品，努力打造無錫百年基業(yè)。

　　風(fēng)雨十七載，堅(jiān)守建筑初心

　　江蘇“易明昌”成立于2003年，至2005年正式更名為江蘇易明昌建設(shè)工程有限公司，是一家以機(jī)電安裝為主的建設(shè)工程公司。2009年，“易明昌”經(jīng)審批獲得機(jī)電安裝總承包一級資質(zhì);2012年升遷至房屋總承包一級資質(zhì)，自此正式打開了建設(shè)工程產(chǎn)業(yè)新征途?！耙酌鞑笔冀K堅(jiān)持高品質(zhì)、嚴(yán)規(guī)范的發(fā)展路線，兢兢業(yè)業(yè)做品質(zhì)、踏踏實(shí)實(shí)做良心，取得了良好的業(yè)績并獲得了業(yè)界的認(rèn)可。最難能可貴的是，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，楊建春從2003年創(chuàng)立“易明昌”至今，已陪伴著企業(yè)歷經(jīng)了十七年風(fēng)雨，但他一直堅(jiān)守著自己的一顆建筑初心。

　　楊建春18歲時(shí)進(jìn)入建筑站工作，從此便步入了建筑行業(yè)，從最初的基層水電工一步步歷練成長，升至溧陽安裝總公司無錫分公司的經(jīng)理。2003年，恰逢國企改制，楊建春便找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，下海創(chuàng)業(yè)，成立了能夠承接房建、機(jī)電安裝等項(xiàng)目的江蘇易明昌建設(shè)工程公司，正式開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。

　　歷經(jīng)十七年的發(fā)展，“易明昌”在機(jī)電安裝、消防工程、房建工程等多個(gè)方面均有建樹，無錫許多地標(biāo)性建筑都能看到“易明昌”的身影。無錫蘆村污水處理廠升級改造工程、無錫體育中心相關(guān)工程、無錫人民醫(yī)院相關(guān)工程、無錫第二人民醫(yī)院相關(guān)工程、無錫中醫(yī)院相關(guān)工程、無錫碩放機(jī)場相關(guān)工程……楊建春與一幫領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同努力，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，攜手共進(jìn)為無錫發(fā)展添磚加瓦。

　　秉承工匠精神，嚴(yán)把質(zhì)量安全

　　“建筑就是城市的良心，建筑最核心的就是質(zhì)量，這才是考驗(yàn)一個(gè)建筑者，一個(gè)建筑公司是否過硬的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！睏罱ù阂徽勂鹱约簩ㄖ目捶?，神情都肅穆了許多。對質(zhì)量毫無上限的追求，形成他在建筑工程上的極致認(rèn)真甚至是嚴(yán)苛。對工作效率的極致追求，對安全規(guī)則的嚴(yán)密恪守，是這位錫商典范的魅力所在，也是他獨(dú)具一格經(jīng)營智慧的顯現(xiàn)。

　　在建設(shè)安全方面，楊建春對規(guī)范化管理非常重視，每一個(gè)細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格要求，包括施工現(xiàn)場要戴安全帽、遇到雨天耽誤工期怎么辦等等。不僅有要求，他還會(huì)不定期檢查，保證每項(xiàng)規(guī)范化措施都能落到實(shí)處。每道工序都受到嚴(yán)格控制，避免安全事故的發(fā)生，在確保質(zhì)量的前提下，因天氣等不可控原因延誤的工期一般都能夠趕上來，這也正是源于他能狠抓質(zhì)量安全和嚴(yán)格監(jiān)督安全防范措施的實(shí)施?！啊酌鞑畮啄隂]有出現(xiàn)過工程事故。我們對工程安全問題看得很重。”楊建春如是說，“安全問題首先就是要抓好員工思想意識(shí);其次要做到責(zé)任落實(shí)到人;最后是現(xiàn)場施工的安全教育。”

　　近年來，“易明昌”所承建的工程項(xiàng)目涉及體育、文教、商業(yè)、衛(wèi)生、市政等領(lǐng)域的工業(yè)與民用建筑，所承建的工程合格率達(dá)100%、優(yōu)良率70%以上。期間先后獲得了太湖杯、蘇安杯、揚(yáng)子杯、國優(yōu)獎(jiǎng)、中國安裝之星、魯班獎(jiǎng)，全國市政金杯示范工程，市文明工地、省文明工地等一系列榮譽(yù)。先后被評為無錫建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、無錫安裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、無錫市AAA級重合同守信譽(yù)企業(yè)，江蘇省安裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省安裝百強(qiáng)企業(yè)、全國建筑業(yè)安全生產(chǎn)文明施工管理先進(jìn)單位等等。這些榮譽(yù)是“易明昌”發(fā)展的見證者，亦是社會(huì)對“易明昌”品質(zhì)的認(rèn)可。

　　真誠勤勉，用服務(wù)贏得企業(yè)發(fā)展，用品質(zhì)贏得了客戶信賴，楊建春十分強(qiáng)調(diào)“工匠精神”。在他看來，建筑行業(yè)是最能體現(xiàn)“工匠精神”的行業(yè)，“對產(chǎn)品精雕細(xì)琢、追求完美和極致”的工匠精神理念對建筑業(yè)提高工程品質(zhì)、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展至關(guān)重要。傳統(tǒng)的魯班文化是建筑業(yè)工匠精神的精髓，而當(dāng)代建筑業(yè)發(fā)展工匠精神的方式主要靠精益求精的團(tuán)隊(duì)管理、專職專業(yè)的技術(shù)人才和與時(shí)俱進(jìn)的設(shè)計(jì)安裝。楊建春認(rèn)為，要將工匠精神注入企業(yè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的思想意識(shí)中，讓人人牢記質(zhì)量保證與安全施工的重要性，給予技術(shù)人才充分的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，才能為客戶設(shè)計(jì)建造出理想的生活家居環(huán)境，為城市鑄就更多精品地標(biāo)性建筑。

　　建靖海養(yǎng)老，感恩回饋社會(huì)

　　目前，人口老齡化已經(jīng)成為我國一個(gè)極為嚴(yán)峻的社會(huì)問題，嚴(yán)重影響著我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)中的諸多因素導(dǎo)致我國新生兒逐漸減少，青壯年人口數(shù)量減少，而老年人口比例不斷上升，造成日趨嚴(yán)峻的人口老齡化問題。順應(yīng)時(shí)代潮流，楊建春于2008年和崇安區(qū)政府合作投資數(shù)千萬元?jiǎng)?chuàng)建成立了無錫市靖海頤養(yǎng)苑。

　　靖海頤養(yǎng)苑現(xiàn)有床位500余張，設(shè)有中高檔不同標(biāo)準(zhǔn)的房間，適合不同層次的老人休養(yǎng)需要。頤養(yǎng)苑設(shè)施完善、配套齊全，護(hù)理人員都經(jīng)過崗位培訓(xùn)，具備專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和操作技能，努力為老人提供各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，護(hù)理老人熱情周到，為老人生活起居提供方便，使老人實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”。頤養(yǎng)苑的創(chuàng)建，也獲得了無錫市委市政府、崇安區(qū)委區(qū)政府的一致好評。

　　談到建立靖海頤養(yǎng)苑的初心，楊建春表示：“中國老齡化情況日益嚴(yán)峻，由此，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的必然產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在政府也在鼓勵(lì)養(yǎng)老，我也是響應(yīng)號召，把他當(dāng)做一份社會(huì)責(zé)任來做?！倍鴮τ诰负ｎU養(yǎng)苑的后續(xù)發(fā)展，楊建春也有著自己獨(dú)特的想法：“頤養(yǎng)苑的后續(xù)發(fā)展我更傾向于為這些存在生活障礙的老人提供專業(yè)服務(wù)。”這其中，既有著楊建春主動(dòng)承擔(dān)起的社會(huì)責(zé)任，也是他心懷感恩之心對社會(huì)的一種回饋。(林璐)

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