日前，中共中央、國務院發(fā)布了《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》。

　　意見指出，要大力培育發(fā)展技術轉移機構和技術經理人。同時，還將建立國家技術轉移人才培養(yǎng)體系，提高技術轉移專業(yè)服務能力。

　　這一相對陌生的群體在國內第一次迎來高光時刻。

　　“我們在做對的事情?！眹W雙創(chuàng)平臺相關人士在與創(chuàng)頭條分享該信息時稱，作為國家電網從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的主體之一 ，公司在成果轉化尤其成果轉化經理人隊伍建設上，皆用力不小。

　　未來三年國網成果轉化創(chuàng)造產值將超20 億元

　　據介紹，日前，國網雙創(chuàng)平臺發(fā)布了成果轉化經理人管理政策并啟動經理人招募，很快便吸引了150余人報名加入，除了來自國網公司系統(tǒng)內外部單位，科研院所、行業(yè)組織、創(chuàng)投機構等的報名者也不少。

　　就此，平臺又依托“國網雙創(chuàng)云講堂”，面向該群體啟動了專屬線上培訓課程。

　　經理人隊伍建設只是國網雙創(chuàng)平臺科技成果轉化工作的一環(huán)。

　　據了解，按照“試點先行、示范引領”原則，公司已在北京、浙江、青海組建雙創(chuàng)示范中心，以實現“眾創(chuàng)眾智、成果轉化”。

　　為此，國網雙創(chuàng)平臺設立了雙創(chuàng)孵化培育基金，及近30個能源領域公共技術服務平臺，為2000余家企業(yè)提供技術服務。

　　基于此，2018年創(chuàng)響中國國家電網站發(fā)布會暨公司科技成果轉化推介會實現了200余項成果的轉化，未來三年創(chuàng)造產值將超過20億元。

　　技術經理人50%平臺服務費分潤

　　科技成果轉化是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的核心組件之一，但如何建立更有效的運行機制，一直是行業(yè)困擾。

　　一般的理解是，成果由科技人員研發(fā)，產品制造需要科技人員指導，市場形勢離不開科技人員研判，科技人員理應成為成果轉化的參與主體。

　　而在實際運行中，一方面， 因成果轉化工作周期長，且內容復雜，導致很多本來有興趣幫助成果轉化的科技工作者，因時間、精力等而放棄；另一方面， 科技成果轉化實際上很大部分并非“科技工作”，而是全流程的專業(yè)服務，單純的科技工作者會力不從心。

　　由此可見，如果要更高效推進該工作，在內部，需盤活成果轉化的參與主體 ，其關鍵在于為成果轉化各環(huán)節(jié)科技人員創(chuàng)造條件，讓其發(fā)揮所長;在外部，則應引入更多具備相關專業(yè)服務能力與經驗的非科技工作者 ，以保障流程實施落地。

　　國網雙創(chuàng)平臺相關負責人稱，其啟動成果經理人招募、經理人專屬線上培訓課程等，正是基于這個邏輯。

　　據介紹，國網雙創(chuàng)平臺通過創(chuàng)新機制和信息技術運用，將長期、繁復的成果轉化工作進行了流水線化拆解，拆分為若干個便于短時間內完成的小規(guī)模咨詢任務。

　　“成果轉化經理人可根據自己的專業(yè)能力、資源渠道、時間精力，選擇完成部分或全部任務，并在成果最終成功轉化后獲得相應的收益。”他說。

　　參與方式的靈活也與此相呼應。平臺全職、兼職并行的設計，不用從業(yè)資格認證，可進一步降低成果轉化經理人門檻。

　　但同時這也是個有專業(yè)要求的門檻。在國網雙創(chuàng)平臺制定的規(guī)則里，要求經理人具有科技成果管理、技術經紀、知識產權運營、市場營銷、投融資對接，或能源電力領域等工作經歷 ，而在科研管理、技術識別、技術對接、財稅、法律、知識產權、投融資等領域有專長的將獲得優(yōu)先權。尤其是有能源電力領域成果轉化運營經驗的。

　　為此，經理人將通過專家咨詢費、特殊貢獻獎勵等獲得回報。

　　據了解，專家咨詢費以成果轉化成功所產生的平臺服務費金額為基礎計算，最高可達平臺服務費的50%。

　　嚴重缺人，技術經理人的春天來了？

　　技術經理人市場在歐美國家已經相對成熟，在國內則整體處于摸索期。

　　近些年隨著雙創(chuàng)的升級發(fā)展，及科技成果轉化工作的深入，尤其近兩年，該群體正逐漸進入公眾視野。

　　2019年4月，中國技術市場協(xié)會技術經理人工作委員會在京成立。9月，中關村技術經理人協(xié)會成立。同年，上海發(fā)布的“科改25條”提出，可在科技成果轉化凈收入中提取不低于10%的比例，用于對技術經理人的獎勵。

　　《中國科技成果轉化2018年度報告》顯示，2017年實現成果轉化的2766家高等院校、科研院所中，已設立專門技術轉移機構的僅占9.5%。科技成果轉化專業(yè)服務機構與專業(yè)人才嚴重缺乏，正成為成果轉化的主要障礙之一。

　　中國技術市場協(xié)會常務副會長楊素榮在接受媒體采訪時稱，科技成果轉化是技術成果走向產業(yè)市場的“最后一公里”，當前階段影響成果轉化效果的關鍵就是技術經理人缺失。

　　在中共中央、國務院發(fā)布的《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》中，不僅指出要培育該群體，還為此提出了系統(tǒng)性的解決方案。

　　如，將健全職務科技成果產權制度，建立市場化社會化的科研成果評價制度，促進技術要素與資本要素融合發(fā)展，通過天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、知識產權證券化、科技保險等方式推動科技成果資本化等。

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