賴茅酒業(yè)2020年度新員工入職訓(xùn)練營于4月7日正式開啟，20名新入職的職能人員同時(shí)趕赴貴陽，秣兵厲馬，開啟新征程。賴茅公司董事長(zhǎng)羅元弟書記、總經(jīng)理宿夢(mèng)爝親臨培訓(xùn)營現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，傳達(dá)公司對(duì)新員工的期望和重視，并與大家親切分享了公司發(fā)展歷程。本次訓(xùn)練營持續(xù)時(shí)間為期四天，于4月10日?qǐng)A滿結(jié)束。

　　新員工入職訓(xùn)練營生活的第一天，以幫助賴茅全體員工深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)定理想信念促進(jìn)思想作風(fēng)、轉(zhuǎn)變形成真抓實(shí)干的工作作風(fēng)、錘煉守紀(jì)律講規(guī)矩的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)為主，幫助全體員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)賴茅產(chǎn)品核心技藝、梳理品牌信心。賴茅董事長(zhǎng)羅元弟書記還親臨訓(xùn)練營現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)表了主題為《以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)》的重要講話，同時(shí)，還深入淺出地向新同事講授了《賴茅生產(chǎn)工藝》課程，整個(gè)講話過程以及授課過程均通過線上直播方式向整合合體員工進(jìn)行了同步傳達(dá)。

　　接下來的兩天時(shí)間，是賴茅酒業(yè)公司內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)，均由各部門負(fù)責(zé)人及資深講師進(jìn)行講授。為了幫助新員工迅速全面地認(rèn)識(shí)公司整體情況，課程設(shè)置科學(xué)合理，內(nèi)容豐富精彩，不僅涵蓋了公司發(fā)展歷史、產(chǎn)品知識(shí)、品牌戰(zhàn)略，還涉及到市場(chǎng)規(guī)范、營銷渠道概況、公司各部門簡(jiǎn)介及制度說明等。

　　每一位賴茅酒業(yè)的新員工們都以飽滿的精神以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽講，并認(rèn)真記錄每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。在課堂的互動(dòng)時(shí)間里，在現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)向講師提問，溝通，探討，普遍反饋受益匪淺。

　　訓(xùn)練營生活的第四天，賴茅酒業(yè)則創(chuàng)新引進(jìn)了《新職業(yè)化塑造》的專業(yè)外訓(xùn)課程!為了導(dǎo)大家確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，整個(gè)授課形式是以講師分享案例模式進(jìn)行的，成功幫助新員工們分析了自我發(fā)展及安全自由需求，厘清了職業(yè)保障和就業(yè)保障的區(qū)別，也明確自我驅(qū)動(dòng)的心錨等，促使大家以更積極樂觀的態(tài)度迎接未來種種挑戰(zhàn)。

　　據(jù)了解，賴茅酒業(yè)新員工入職訓(xùn)練營始終遵循幫助新員工實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”宗旨：即身份的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思維的轉(zhuǎn)變。以履職作風(fēng)、組織及崗位認(rèn)識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)部分內(nèi)容進(jìn)行授課與指導(dǎo)。

　　短暫的四天培訓(xùn)結(jié)束了，新同事紛紛表示，雖然培訓(xùn)過程緊張有序，但確實(shí)更深入的了解到了賴茅品牌的厚重歷史，體會(huì)到了賴茅企業(yè)文化的凝聚力。本次訓(xùn)練營從課程設(shè)置、授課講師選擇到具體培訓(xùn)的細(xì)節(jié)安排，也都讓大家深切感受到來各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)心，切實(shí)看到了企業(yè)如何踐行人文關(guān)懷精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了他們的在賴茅扎根發(fā)展、共譜品牌輝煌的美好信心。

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