近日,人社部印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》,進一步明確:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。符合勞動合同法、電子簽名法等法律法規(guī)要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力。
早在2月11日舉行的國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩就明確表示:擴大在線辦理事項,鼓勵網(wǎng)上面試,網(wǎng)上簽約,網(wǎng)上報到。
這一系列對于電子勞動合同的政策鼓勵和支持,一方面肯定了借助電子簽章、電子合同等技術手段簽署電子勞動合同的法律效力,回應了諸多企業(yè)和員工的顧慮;另一方面,也對合法合規(guī)的電子勞動合同需滿足的條件做出要求,那就是:完整、準確、不被篡改。電子勞動合同應用,除了節(jié)約企業(yè)成本、提高管理效率外,還可以從法律上為企業(yè)規(guī)避風險。
作為一家主營人力資源及智力服務的中央企業(yè),中智自2015年開始研究電子勞動合同,在2019年成功推出電子勞動合同簽約平臺“智享簽”。“智享簽”致力于為企業(yè)提供人力資源垂直領域的合同簽署和存儲解決方案,加強跨地區(qū)員工的合同管理,助力企業(yè)在線解決人力資源的平臺化辦公,高效完成各項人事管理工作。
記者從中智方面了解到,與市場上其他競品相比,“智享簽“的優(yōu)勢主要有四點:一,產(chǎn)品設計專業(yè)、穩(wěn)健,符合人社部文件要求的有效電子合同應當符合的三個條件。二、“智享簽”是專業(yè)應用于人力資源領域的專項服務平臺?;谌肆Y源管理角度,專業(yè)性更強,貼合度更高。而人臉識別、活體檢測等技術,也讓“智享簽”的證據(jù)采集更加嚴謹。三、“智享簽”平臺可以連接中智EHR管理系統(tǒng),通過中智的人事管理系統(tǒng)“中智云管家”,可以滿足中小型企業(yè)在人力資源管理領域的各項需要。不僅是在線簽署勞動合同,還可以實現(xiàn)入職、簽約、社保繳納等全流程管理需求,實現(xiàn)人力資源服務的一體化貫通。四、“智享簽”是應用操作系統(tǒng),同時也是法律合規(guī)系統(tǒng)??蛻艨梢酝ㄟ^“智享簽”對接中智法律,實現(xiàn)文本審核、合規(guī)管理、人員遣散、調(diào)解服務、案件代理等全流程的業(yè)務需求。
自中智“智享簽”上市后,獲得了客戶的廣泛關注和支持,據(jù)中智方面表示,客戶中的某大型獵頭公司分公司遍布全國各地,月入職達700余人。2019年起,該公司使用“智享簽”平臺,每月輕松實現(xiàn)700余人的入職信息收集,勞動合同簽約一體化操作,成功解決異地入職耗時費力的問題,大大提高工作效率。
在當前政策支持和疫情防控的大背景下,企業(yè)的遠程辦公需求增勢迅猛,可以預見“線上電子合同”模式還將越來越流行。比如近期,中智依托聯(lián)合全國各地知名高校和國務院國資委所屬各中央企業(yè),舉辦“才聚央企,服務就業(yè),中智戰(zhàn)疫招聘季”專項招聘活動?!爸窍砗灐迸c中智各類線上招聘服務集成“社會招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評、電子簽約”的一體化布局,幫助企業(yè)、求職者足不出戶即可滿足雙方的用工、求職需求。相信電子勞動合同平臺在未來還將不斷變化和發(fā)展,進一步推進社會對勞動用工合規(guī)性的重視、助力企業(yè)降本增效。
免責聲明:以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體,相關信息僅為傳遞更多信息之目的,不代表本網(wǎng)觀點,亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如稿件版權(quán)單位或個人不想在本網(wǎng)發(fā)布,可與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證10120230012 信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可證0121673 增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證京B2-20171219 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(京)字第10250號
關于我們 中宏網(wǎng)動態(tài) 廣告服務 中宏網(wǎng)版權(quán)所有 京ICP備2023030128號-1 舉報電話:010-63359623
Copyright ? 2016-2025 by netresults-search.com. all rights reserved 運營管理:國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟雜志社