近日，人社部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》，進(jìn)一步明確：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。符合勞動(dòng)合同法、電子簽名法等法律法規(guī)要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力。

　　早在2月11日舉行的國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩就明確表示：擴(kuò)大在線辦理事項(xiàng)，鼓勵(lì)網(wǎng)上面試，網(wǎng)上簽約，網(wǎng)上報(bào)到。

　　這一系列對(duì)于電子勞動(dòng)合同的政策鼓勵(lì)和支持，一方面肯定了借助電子簽章、電子合同等技術(shù)手段簽署電子勞動(dòng)合同的法律效力，回應(yīng)了諸多企業(yè)和員工的顧慮;另一方面，也對(duì)合法合規(guī)的電子勞動(dòng)合同需滿足的條件做出要求，那就是：完整、準(zhǔn)確、不被篡改。電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，除了節(jié)約企業(yè)成本、提高管理效率外，還可以從法律上為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　作為一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)，中智自2015年開始研究電子勞動(dòng)合同，在2019年成功推出電子勞動(dòng)合同簽約平臺(tái)“智享簽”?！爸窍砗灐敝铝τ跒槠髽I(yè)提供人力資源垂直領(lǐng)域的合同簽署和存儲(chǔ)解決方案，加強(qiáng)跨地區(qū)員工的合同管理，助力企業(yè)在線解決人力資源的平臺(tái)化辦公，高效完成各項(xiàng)人事管理工作。

　　記者從中智方面了解到，與市場上其他競品相比，“智享簽“的優(yōu)勢(shì)主要有四點(diǎn)：一，產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)、穩(wěn)健，符合人社部文件要求的有效電子合同應(yīng)當(dāng)符合的三個(gè)條件。二、“智享簽”是專業(yè)應(yīng)用于人力資源領(lǐng)域的專項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)?；谌肆Y源管理角度，專業(yè)性更強(qiáng)，貼合度更高。而人臉識(shí)別、活體檢測等技術(shù)，也讓“智享簽”的證據(jù)采集更加嚴(yán)謹(jǐn)。三、“智享簽”平臺(tái)可以連接中智EHR管理系統(tǒng)，通過中智的人事管理系統(tǒng)“中智云管家”，可以滿足中小型企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的各項(xiàng)需要。不僅是在線簽署勞動(dòng)合同，還可以實(shí)現(xiàn)入職、簽約、社保繳納等全流程管理需求，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的一體化貫通。四、“智享簽”是應(yīng)用操作系統(tǒng)，同時(shí)也是法律合規(guī)系統(tǒng)?？蛻艨梢酝ㄟ^“智享簽”對(duì)接中智法律，實(shí)現(xiàn)文本審核、合規(guī)管理、人員遣散、調(diào)解服務(wù)、案件代理等全流程的業(yè)務(wù)需求。

　　自中智“智享簽”上市后，獲得了客戶的廣泛關(guān)注和支持，據(jù)中智方面表示，客戶中的某大型獵頭公司分公司遍布全國各地，月入職達(dá)700余人。2019年起，該公司使用“智享簽”平臺(tái)，每月輕松實(shí)現(xiàn)700余人的入職信息收集，勞動(dòng)合同簽約一體化操作，成功解決異地入職耗時(shí)費(fèi)力的問題，大大提高工作效率。

　　在當(dāng)前政策支持和疫情防控的大背景下，企業(yè)的遠(yuǎn)程辦公需求增勢(shì)迅猛，可以預(yù)見“線上電子合同”模式還將越來越流行。比如近期，中智依托聯(lián)合全國各地知名高校和國務(wù)院國資委所屬各中央企業(yè)，舉辦“才聚央企，服務(wù)就業(yè)，中智戰(zhàn)疫招聘季”專項(xiàng)招聘活動(dòng)?！爸窍砗灐迸c中智各類線上招聘服務(wù)集成“社會(huì)招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評(píng)、電子簽約”的一體化布局，幫助企業(yè)、求職者足不出戶即可滿足雙方的用工、求職需求。相信電子勞動(dòng)合同平臺(tái)在未來還將不斷變化和發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工合規(guī)性的重視、助力企業(yè)降本增效。

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