就業(yè)招聘,歷來有“金三銀四”的說法。
今年由于疫情防控,大型招聘會暫無蹤影。
但是,特殊情況之下,也正是企業(yè)網(wǎng)羅優(yōu)秀人才的好時(shí)機(jī)。
一些企業(yè)已經(jīng)開始對人才“下手”,悄然啟動(dòng)春季招聘,只是,招聘方式由線下轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上。
拿到offer固然高興,拿不到offer的居然也稱謝,有家公司面向湖北人遠(yuǎn)程招聘,面試沒通過的求職者,卻依然給該公司點(diǎn)贊。這是怎么回事?
實(shí)力硬核
27歲小伙連闖兩關(guān)拿到offer
“每天睜眼第一件事,就是趕緊查看武漢的疫情數(shù)字。”身在十堰的27歲小伙劉先生,一心想著早日回漢重找工作。
從湖北大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)畢業(yè)4年,劉先生一直在武漢打拼,從事計(jì)算機(jī)后臺信息維護(hù)和研發(fā),就是他們經(jīng)常自嘲的“程序猿”。
一個(gè)心愿在他心中已經(jīng)醞釀很久——和女友的上班地點(diǎn)近一點(diǎn)。他女友在光谷軟件園附近上班,而他目前工作地點(diǎn)離得很遠(yuǎn)。
隨著疫情席卷而來,他的心愿涼涼了,“能保住現(xiàn)有的工作就不錯(cuò)了,誰還奢望這時(shí)候有公司會招聘?”
宅在家里,劉先生每天都有些郁悶,不知何時(shí)才能和女友再近一點(diǎn)?
2月中旬,他得知途虎養(yǎng)車在線上招聘java工程師,工作地點(diǎn)正在光谷?!拔疫€從來沒線上應(yīng)聘過,閑著不如試試。”他投了簡歷,很快收到面試通知。
圖說:途虎招聘人員跟應(yīng)聘者線上溝通
在網(wǎng)上視頻連線時(shí),劉先生發(fā)現(xiàn)途虎面試官比他年齡大不了多少。“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員都年輕,大家溝通無壓力?!边@家企業(yè)在他心中已加分不少。
劉先生的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn),讓他對答如流,“java工程師就是要負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)的維護(hù)、管理和篩選……”
估計(jì)到記者一臉懵,他用“人話”重說:“假如市民用途虎APP搜索輪胎,java工程師就要根據(jù)其過往搜索痕跡,推薦一些可能令那位市民感興趣的輪胎產(chǎn)品,從品牌到價(jià)格,甚至商家的活動(dòng)信息,都一碗端出,供其比對選擇。”
經(jīng)過兩輪線上面試,他如期收到了offer,“現(xiàn)在就等交通解禁,回武漢辦入職手續(xù),其實(shí)我的心早已飛回去了?!?/p>
春暖花開,心愿得償,劉先生暢想起了新生活。
途虎武漢研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP吳琰介紹,目前,他們?nèi)栽诮邮蘸啔v,并安排線上面試。
找到短板
沒拿到offer也點(diǎn)贊
武漢的程先生應(yīng)聘的是前端開發(fā)工程師崗位,你們看到APP顯示出的界面就是這個(gè)崗位做的。
他在一家小公司,有過兩年類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn),但因平臺所限,他對前端開發(fā)的理解比較單一,沒能通過面試。
雖然沒拿到offer,有些遺憾,但他還是為途虎連連點(diǎn)贊。
因?yàn)橐酝拿嬖?,面試官覺得誰不行,就會喊“下一個(gè)”,而途虎面試官卻耐心地給他指出了短板。
“面試官告訴我,前端開發(fā)不能狹義地理解為頁面設(shè)計(jì),頁面設(shè)計(jì)固然重要,但更重要的是和后臺保持聯(lián)系,讓用戶使用時(shí)有更好的體驗(yàn)?!背滔壬f。
他感慨,這大概就是大公司更能鍛煉人的原因,因?yàn)榇蠊靖⒅丶?xì)節(jié)。就如途虎面試官告訴他的,即使同樣的頁面,用戶使用的手機(jī)型號不同,甚至網(wǎng)速不同,看到的效果都會有差異,前端就是要解決這些問題。
而他目前工作的地方,還用不上這樣的思維。
“途虎如此重視不同崗位之間的協(xié)同,相信入職者一定能很快成長。面試官給我指出了短板,也會讓我很快進(jìn)步,我要給他們點(diǎn)個(gè)大贊?!背滔壬f。
指出應(yīng)聘者的缺陷,甚至給出解決方案,并不是面試官本身的職責(zé),途虎面試官為什么要這么做呢?
途虎武漢研發(fā)團(tuán)隊(duì)某項(xiàng)目開發(fā)組研發(fā)Leader歐陽超說,來應(yīng)聘,就說明對方信任公司,無論最終是否錄用別人,也都是公司與人家之間的一場緣分,友善地指出應(yīng)聘者的缺點(diǎn),是對別人負(fù)責(zé);給出建議,既體現(xiàn)了一家成熟公司的風(fēng)范,同時(shí)也是對面試官本人處理類似問題的一種考驗(yàn)?!澳闾岢龅慕鉀Q思路對不對,有沒有效,其實(shí)是可以在溝通時(shí)得到更多啟發(fā)的?!?/p>
逆行抗疫
助力湖北復(fù)工復(fù)產(chǎn)
如今,武漢新增確診病例已降到個(gè)位數(shù),抗疫進(jìn)入收官階段。
途虎成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“逆行者”,啟動(dòng)“楚江計(jì)劃”,面向湖北特別是武漢地區(qū),提供600多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。
“我們這樣做,主要基于兩方面考慮:企業(yè)加速汽車后市場布局,以及我們在湖北市場的發(fā)展?!蓖净⑽錆h研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人吳中緯介紹,“楚江計(jì)劃”分為兩大部分,即門店技師和武漢研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程師。
目前,“楚江計(jì)劃”已收到500余份簡歷,安排遠(yuǎn)程面試318人,面試通過44人,發(fā)offer人數(shù)17人。其中,武漢研發(fā)團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)程面試150余人,面試通過20多人,發(fā)offer人數(shù)3人。招聘仍在繼續(xù)。
吳中緯稱,湖北人民為抗疫作出了巨大犧牲,而途虎未來也將重點(diǎn)布局湖北市場,因此對武漢研發(fā)團(tuán)隊(duì)給出了較多招聘崗位,包括Java開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、架構(gòu)師、算法工程師等,都是給疫情解除后發(fā)展線上業(yè)務(wù)儲備力量,同時(shí)也希望能為湖北人才提供展示才華的舞臺。
“到崗后,將根據(jù)疫情防控情況,采取遠(yuǎn)程辦公等方式履職。”吳中緯表示,他們還將啟動(dòng)線上校園招聘計(jì)劃,面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,提供產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈等崗位,并通過空中宣講會、在線筆試面試、遠(yuǎn)程入職等形式進(jìn)行。
同時(shí),途虎還將專門針對湖北省特別是武漢地區(qū),招聘汽修技師、門店運(yùn)營、督導(dǎo)等崗位,并提供遠(yuǎn)程線上培訓(xùn),為湖北及武漢經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇助力。
湖北就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,途虎在抗擊疫情期間,以線上方式開展招聘,在有效防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下,點(diǎn)對點(diǎn)地促進(jìn)疫區(qū)人員就業(yè),既為湖北復(fù)工復(fù)產(chǎn)儲備力量,自身也搶得市場先機(jī),體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感,為推動(dòng)湖北經(jīng)濟(jì)復(fù)航作出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
免責(zé)聲明:以上內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)自其它媒體,相關(guān)信息僅為傳遞更多信息之目的,不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),亦不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如稿件版權(quán)單位或個(gè)人不想在本網(wǎng)發(fā)布,可與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)視情況可立即將其撤除。