施耐德電氣位列電子行業(yè)第4名，在社會(huì)責(zé)任、管理質(zhì)量、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面表現(xiàn)優(yōu)異

　　這項(xiàng)榮譽(yù)表彰了集團(tuán)踐行創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展承諾、為員工樹(shù)立富有意義目標(biāo)的舉措

　　中國(guó)北京，2020年2月19日——近日，作為全球能源管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家施耐德電氣再度榮登《財(cái)富》雜志“2020年全球最受贊賞公司(World’s Most Admired Companies)”排行榜。今年，施耐德電氣位列電子行業(yè)第4名，比2019年上升1位。連續(xù)入選榜單反映出了施耐德電氣的品牌影響力不斷上升，這是源于施耐德電氣深耕行業(yè)、全面發(fā)展所獲得的顯著成效，和聚焦可持續(xù)發(fā)展與包容性文化的持續(xù)創(chuàng)新。

　　基于對(duì)美國(guó)和《財(cái)富》世界500強(qiáng)相關(guān)行業(yè)中營(yíng)收最高企業(yè)的調(diào)查，《財(cái)富》雜志評(píng)選出“全球最受贊賞公司”年度排行榜。為評(píng)選出52個(gè)行業(yè)中表現(xiàn)最佳的公司，3770名高管、董事和分析師按照九項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)各自行業(yè)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了評(píng)分：創(chuàng)新、人才管理、企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用、社會(huì)責(zé)任、管理質(zhì)量、財(cái)務(wù)穩(wěn)健性、長(zhǎng)期投資價(jià)值、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量以及全球競(jìng)爭(zhēng)力。其中，施耐德電氣在社會(huì)責(zé)任、管理質(zhì)量、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量方面榮獲高分，均在電子行業(yè)排名第3。

　　施耐德電氣全球人力資源官、執(zhí)行副總裁Olivier Blum表示：“在施耐德電氣，我們堅(jiān)信創(chuàng)新將給地球帶來(lái)積極影響;我們始終致力于為全球每個(gè)地區(qū)的每一位員工提供平等的機(jī)會(huì)，并積極賦能員工，激勵(lì)他們成就卓越。正是施耐德電氣對(duì)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾，以及樹(shù)立富有意義的目標(biāo)，讓我們被視為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。施耐德電氣將繼續(xù)為所有人提供能源并提高效率，從而推動(dòng)人們追求美好生活、助力社會(huì)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展;這一目標(biāo)將激勵(lì)我們的所有員工不斷前行?！?/p>

　　憑借促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建包容性文化的舉措，施耐德電氣榮登多項(xiàng)相關(guān)榜單。近期，在位于達(dá)沃斯的世界經(jīng)濟(jì)論壇期間，施耐德電氣連續(xù)第7年榮登《企業(yè)爵士(Corporate Knights)》雜志“全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”100強(qiáng)、連續(xù)9年入選碳排放披露項(xiàng)目(CDP)A級(jí)名錄。此外，施耐德電氣還入選2020年彭博性別平等指數(shù)(GEI)和2020年《金融時(shí)報(bào)》多元化領(lǐng)袖報(bào)告，表彰了集團(tuán)在促進(jìn)性別平等和多元化方面的成功。對(duì)施耐德電氣而言，這些認(rèn)可鞏固了集團(tuán)對(duì)踐行包容、賦能文化的堅(jiān)定承諾，并充分肯定了集團(tuán)為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展所做出的長(zhǎng)期努力。

　　關(guān)于施耐德電氣

　　在施耐德電氣，我們相信，獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力，我們賦能所有人對(duì)能源和資源的最大化利用，并確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)都能盡享Life Is On。

　　我們提供能源與自動(dòng)化數(shù)字解決方案，以實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、軟件及服務(wù)融合于整體解決方案之中，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場(chǎng)。

　　我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價(jià)值觀，并承諾讓這個(gè)開(kāi)放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無(wú)限可能。

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